中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所副所長楊偉國認(rèn)為，目前大學(xué)生不僅就業(yè)難，而且還沒有擇業(yè)的空間，這與我國人才結(jié)構(gòu)有關(guān)。他認(rèn)為，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性變化，用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動(dòng)力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”，在勞動(dòng)力市場上通過價(jià)格機(jī)制選用合適的人才。