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| 中西部地區(qū)應(yīng)出臺(tái)更多優(yōu)惠政策吸引大學(xué)生 |
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| 2009-01-08 作者:宋廣輝 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) |
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受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，我國(guó)一些企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)困難，這給大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)也造成了一定難度。內(nèi)蒙古自治區(qū)此次制定大量吸引人才的優(yōu)惠政策，到北京招聘大學(xué)畢業(yè)生和其他高端人才，可以說(shuō)是一個(gè)有眼光、有遠(yuǎn)見(jiàn)的精明之舉。誠(chéng)如一些人士所言，中西部地區(qū)吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不僅有利于當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也有利于緩解全社會(huì)的就業(yè)壓力。
人才缺乏，一直是制約我國(guó)中西部地區(qū)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。在以往的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，中西部地區(qū)往往敗于經(jīng)濟(jì)條件、生活待遇相對(duì)要好的東部沿海地區(qū)，“孔雀東南飛”不以人的意志為轉(zhuǎn)移。但現(xiàn)在，一些東部沿海地區(qū)的企業(yè)受?chē)?guó)際金融危機(jī)拖累，出現(xiàn)了一些困難，人才需求相對(duì)減弱。這一客觀事實(shí)，對(duì)中西部地區(qū)加強(qiáng)人才工作，更多地吸納人才來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。中西部地區(qū)理應(yīng)“�！敝星蟆皺C(jī)”，乘勢(shì)而上，更多地吸納人才。
吸引大學(xué)畢業(yè)生到中西部地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，需要我們做思想動(dòng)員工作，需要我們?nèi)景l(fā)大學(xué)生的思想覺(jué)悟和奉獻(xiàn)精神。但另一方面，給大學(xué)畢業(yè)生提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和各種條件，也是必不可少的。
中西部地區(qū)以往存在的招人才難、留人才難，最主要的原因就在于拿不出更吸引人才的優(yōu)惠條件。這也是影響大學(xué)畢業(yè)生去中西部地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要原因。因此，中西部地區(qū)目前不僅應(yīng)有機(jī)遇意識(shí)，還必須摒棄“坐門(mén)等客”的方式，制定出更能吸引和留住大學(xué)生的優(yōu)惠政策。唯有這樣，才能吸引大學(xué)畢業(yè)生去中西部地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
以?xún)?nèi)蒙古自治區(qū)為例，這次他們帶著發(fā)放住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)，高定二檔職務(wù)工資，不受進(jìn)人計(jì)劃、編制及流向的限制，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任上不受崗位數(shù)額限制等優(yōu)惠的人才政策，進(jìn)京招聘大學(xué)生和其他高端人才，取得了比以往好得多的效果。為什么？就是因?yàn)檫@些政策是北京、上海等繁華都市很難給予的。
大學(xué)生就業(yè)，關(guān)系千千萬(wàn)萬(wàn)青年人的前途，關(guān)系著千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭。大學(xué)生就業(yè)困難，也是一個(gè)嚴(yán)峻的社會(huì)問(wèn)題。在特殊時(shí)期，中西部地區(qū)應(yīng)勇于創(chuàng)新，不拘一格引進(jìn)人才——思想再解放一些，膽子再大一些，政策再優(yōu)惠一些。
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