為進一步加強境外人員在蘇州市的就業(yè)管理，依據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》及《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》，全省于9月至11月開展《外國人就業(yè)證》年檢及臺港澳人員就業(yè)登記備案執(zhí)行情況檢查專項工作。蘇州各用人單位專辦員在9月21日——10月16日將《外國人就業(yè)證》年檢申報材料上報所在市（區(qū)）入境就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)。
年檢對象為來蘇州市就業(yè)的外國人及相關用人單位；就業(yè)登記對象為來蘇州市就業(yè)的臺港澳人員及相關用人單位。檢查內(nèi)容包括：用人單位是否按規(guī)定為入境就業(yè)人員辦理了就業(yè)登記備案和《就業(yè)證》；是否按規(guī)定為就業(yè)證到期和終止聘雇關系的入境就業(yè)人員辦理了延期或注銷就業(yè)證手續(xù)；就業(yè)證有無偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓等情況；入境就業(yè)人員所任職務和就業(yè)單位有無擅自變動情況；入境就業(yè)人員有無從事非本單位崗位工作情況。
勞動保障部門將根據(jù)以往管理中發(fā)現(xiàn)的問題，于2009年10月19日至10月30日，重點抽查擅自聘雇境外人員及聘雇境外人員數(shù)量較多、聘用行為欠規(guī)范的單位。對用人單位瞞報、漏報的，一經(jīng)查實，責令限期補辦，并視情節(jié)輕重，根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十九、三十條的規(guī)定或《臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十六、十七、十八條的規(guī)定給予行政處罰。
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