隨著經(jīng)濟的不斷回暖，就業(yè)大省廣東的就業(yè)形勢也逐漸明朗。
　　21日，在佛山市南海舉行的廣東省“南粵春暖行動”第10000場免費農(nóng)民工招聘會上，超過100家用工需求較大的企業(yè)進場，提供崗位信息5000個以上；有超過3000名省內(nèi)外農(nóng)民工進場求職。
　　隨著經(jīng)濟的逐漸回暖和就業(yè)扶持力度的加大，廣東省人力資源市場求人倍率也在不斷上揚。1月份全省人力資源市場求人倍率降至0.95，為2004年以來的最低點。但到三季度，求人倍率已上升至1.04，“民工荒”在珠三角部分地區(qū)重現(xiàn)。
　　近期以來，位于東莞的貝家鞋業(yè)老板王偉經(jīng)常為招工發(fā)愁，他告訴CBN，目前工廠訂單情況很好，可以排到明年五六月份，但用工形勢卻比較嚴峻。目前他所在的行業(yè)工人缺口在30%~50%之間，他自己的企業(yè)缺口在30%左右，“大概還缺100人。馬上到年底了，要過了春節(jié)才知道明年用工形勢有否改善�！�
　　“今年很奇怪，我們都搞不清楚為什么招工這么難�！蓖鮽バχ�說。
　　廣東省就業(yè)服務(wù)管理局局長甘文傳對CBN表示，“民工荒”的出現(xiàn)，是多種因素共同影響的結(jié)果，包括經(jīng)濟回暖用工需求增加、惠農(nóng)政策分流了部分農(nóng)民工等等。但其中，企業(yè)提供的薪酬對農(nóng)民工不具備足夠的吸引力是最重要的因素�！安⒉皇寝r(nóng)民工沒有就業(yè)意向，而是企業(yè)工資報酬確實不足夠有吸引力，造成了招工難。經(jīng)濟回暖企業(yè)用工需求是增加了，但報酬不增加，那就產(chǎn)生了缺工現(xiàn)象。”
　　“我們自己接單過程中被壓價還是蠻厲害的，我們自己業(yè)內(nèi)的競爭太厲害了�！蓖鮽ジ嬖VCBN，訂單的價格都壓得很低，所有的經(jīng)營成本都在提高，如果工資再加上去的話，企業(yè)是很難承受的。“我們給的工資已經(jīng)比最低工資高很多了，但還是留不住好的工人�！�
　　“工資薪酬提不上去，表明企業(yè)的訂單增加并不意味著利潤增加，企業(yè)就沒有足夠的空間可以分享給農(nóng)民工�！备饰膫髡J為，目前農(nóng)民工的就業(yè)形勢仍然比較嚴峻，“因為如果要去求職，必須要達到自己心理的價位才行�！�
　　他認為，廣東要形成一種缺工對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的倒逼機制，“企業(yè)如果再靠單純發(fā)展勞動密集型的傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)，你就很難吸引到合適的勞動力了，農(nóng)民工不是沒有就業(yè)意愿，而是企業(yè)在薪酬方面沒有足夠的吸引力來吸引他們�！�
　　而對外來農(nóng)民工而言，必須提高自身技能，才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的需求。廣東省委常委、副省長肖志恒在昨日的招聘會上表示，廣東要把促進優(yōu)秀農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)和落戶作為重要任務(wù)，更加重視農(nóng)民工就業(yè)工作，更加重視農(nóng)民工技能培訓(xùn)，更加重視提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力。
　　甘文傳告訴CBN，明年廣東的就業(yè)形勢仍比較嚴峻，相關(guān)進一步扶持就業(yè)的舉措仍在研究之中。