廣東省將首次面向全國公開招聘若干名省屬企業(yè)監(jiān)事會主席。預(yù)計整個招聘工作將于3月底前完成。

　　待遇拿董事長年薪的八成

　　國有企業(yè)外派監(jiān)事會作為國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系的組成部分，一直發(fā)揮著重要作用。廣東省國資委已于2008年在省內(nèi)公開招聘了一批專職監(jiān)事。廣東省國資委稱，此次向全國范圍公開招聘，就是要進一步探索市場化管理經(jīng)驗，提高國有資產(chǎn)監(jiān)督管理水平。目前，廣東是除央企以外全國各省市級國有資產(chǎn)規(guī)模最大的省份。
　　新招聘的監(jiān)事會主席屬于廣東省國資委聘任和管理的非公務(wù)員身份的人員。他們將代表省國資委派駐省屬企業(yè)，對企業(yè)的國有資產(chǎn)的保值增值、財務(wù)活動以及企業(yè)董事、經(jīng)理班子成員的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。
　　即將產(chǎn)生的這批監(jiān)事會主席薪酬標準將參照廣東省省屬企業(yè)董事長，大約數(shù)額為董事長平均年薪的80%。廣東是比較早將董事長年薪與國企綜合績效掛鉤的省份。

　　資格至少大型企業(yè)部門正職

　　誰能參加報名？凡是中央或各省、自治區(qū)、直轄市所屬大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及中層正職管理人員，或者是各省、市黨政有關(guān)部門及事業(yè)單位副處級以上干部，都可以報名參加此次PK。
　　不過，廣東省國資委也強調(diào)，為適應(yīng)新形勢下對監(jiān)事會工作的新挑戰(zhàn)，本次招聘的監(jiān)事會主席人選還明確了一些比較嚴格的要求，比如在工作經(jīng)歷方面，任大型國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或企業(yè)部門正職以及二級公司正職的要滿2年，黨政機關(guān)及事業(yè)單位正處級必須滿2年，副處級必須滿5年。
　　此外，被錄取的人選還必須具有財務(wù)、會計、審計或者宏觀經(jīng)濟等方面專業(yè)知識，熟悉經(jīng)濟工作和企業(yè)經(jīng)營管理工作。

　　招聘專業(yè)人才測評機構(gòu)負責(zé)

　　在招聘方式上，采取市場化運作模式，將整個招聘委托給了一家專業(yè)人才測評機構(gòu)去負責(zé)。
　　此外，在招聘流程方面，廣東還借鑒了組織部門公開遴選副廳級干部的程序與方法。也就是，整個招聘過程，將經(jīng)過資格審查、筆試、綜合素質(zhì)面試測評等多個主要環(huán)節(jié)。
　　廣東國資委有關(guān)負責(zé)人說，這么做主要是為選出一批年富力強、德才兼?zhèn)涞谋O(jiān)事會主席人才。廣州市國資委主任張連廣表示，廣州國企改革要探討把出資人權(quán)利放給董事會，廣州市準備在市屬國有企業(yè)中推動一批董事會試點單位，其最大的特點就是外部董事數(shù)量占董事會50%以上，并將很多重大決策交給外部董事組成的專業(yè)委員會來提議。
　　到2009年底，廣東省國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達15775億元。