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| 專家:3G每年將創(chuàng)100萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì) |
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| 2007-04-03 記者:查明 來(lái)源:《中國(guó)證券報(bào)》2007-04-03 A10版 |
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在日前舉行的國(guó)家信息技術(shù)系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程——3G學(xué)院項(xiàng)目啟動(dòng)儀式上，權(quán)威專家預(yù)測(cè)，3G每年將帶來(lái)100萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
專家表示，隨著我國(guó)第三代移動(dòng)通信時(shí)代的到來(lái)，3G產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了一股國(guó)家投資、國(guó)際注資、高速發(fā)展的熱潮，而這種熱潮更加凸顯了相關(guān)專業(yè)人才的缺失。不過(guò)，專家同時(shí)表示，從結(jié)構(gòu)看，3G人才分布呈現(xiàn)寡頭壟斷的特征，大量的3G人才集中在少數(shù)企業(yè)，其中電信設(shè)備廠商網(wǎng)絡(luò)了50.7%的人才，運(yùn)營(yíng)商為29.9%，其他相關(guān)企業(yè)人才儲(chǔ)備則不到20%。另外，從區(qū)域分布看，北京、上海、深圳和廣州的人才擁有量占到79.9%。人才區(qū)域分布的失衡將直接影響到3G的實(shí)施效果，尤其在一些人才匱乏的地區(qū)，3G產(chǎn)業(yè)的建設(shè)將會(huì)明顯滯后。盡管各大廠商已經(jīng)開(kāi)始人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作，但從整個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)看，3G人才的培養(yǎng)和判別仍缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
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