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| 2007-05-15 記者:梁國勝 來源:《中國青年報》2007-05-15 12版 |
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“我現(xiàn)在要是公布招聘10個軟件開發(fā)人員的話，會來幾百人投簡歷；如果我說招聘一名軟件測試工程師的話，應(yīng)聘者就會少很多�！北本┘t旗中文貳仟軟件技術(shù)有限公司總經(jīng)理胡才勇最近發(fā)出感嘆：“要招聘到一個合格的軟件測試工程師太難了。”
為此，今年年初，胡才勇委托北京軟件產(chǎn)品質(zhì)量檢測檢驗中心為公司舉辦了“測試工程師定制培訓(xùn)班”，考核合格者全部安排到了公司就業(yè)。
根據(jù)51testing軟件測試網(wǎng)提供的一份調(diào)查報告，目前近91％的國內(nèi)軟件企業(yè)配備了測試隊伍，更多的企業(yè)通過軟件測試來提高自身的軟件產(chǎn)品質(zhì)量�？傮w上，69％的企業(yè)認為通過測試后軟件質(zhì)量得到很大程度的提高。
所有的招聘網(wǎng)站都開始發(fā)布同樣的信息：軟件測試工程師供不應(yīng)求，企業(yè)招聘不到合格的人才。智聯(lián)招聘撰文稱，“從入門級的初級測試工程師到高級測試工程師以及項目負責(zé)人全線短缺�！�
智聯(lián)招聘2006年的薪酬報告顯示，軟件測試人員的起薪從3000~5000元／月不等，有3年以上工作經(jīng)驗的月薪則可達8000元。目前，單獨設(shè)立測試部門、對測試人員有強烈需求的企業(yè)大多是較大規(guī)模的軟件企業(yè)。
勞動和社會保障部也發(fā)布信息，稱未來幾年軟件測試員這一職位，將會產(chǎn)生大量的市場需求。
“隨著軟件市場的成熟，人們對軟件作用的期望值也越來越高，軟件的質(zhì)量和功能可靠性也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點。”國家應(yīng)用軟件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（北京軟件產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心）副主任謝騰翔對記者說，目前，中國軟件產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)品性能和功能測試領(lǐng)域都存在著嚴重不足，中國軟件公司已開始認識到，軟件測試的深度和廣度決定了軟件企業(yè)的前途命運。
據(jù)謝騰翔介紹，2002年，她在接觸軟件企業(yè)時發(fā)現(xiàn)，軟件產(chǎn)品質(zhì)量差的一個主要原因是，企業(yè)幾乎沒有配備一名軟件測試人員。軟件開發(fā)出來后，就從軟件開發(fā)人員中抽出幾個人來，隨便測試試用一下，“這樣測試的水平肯定很低”。
當時，中國軟件企業(yè)里，軟件開發(fā)人員與軟件測試人員的比例為10∶1。其實，國外的大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師便對應(yīng)1~2個軟件測試工程師。
謝騰翔認為，軟件測試并非傳統(tǒng)意義上產(chǎn)品交付前單一的“找錯”過程，而是貫穿于軟件生產(chǎn)過程的始終，是一個科學(xué)的質(zhì)量控制過程，這直接導(dǎo)致了軟件測試工程師職位需求的增加。
“造成軟件測試人才缺乏的原因是，現(xiàn)行的高校專業(yè)里沒有軟件測試專業(yè)�！敝x騰翔說，雖然在一些軟件學(xué)院有軟件工程專業(yè)，但對于軟件測試的理論研究非常缺乏，更談不上軟件測試實踐了。
“除了必要的知識準備外，一名合格的軟件測試工程師還必須具備批判、否認一切的精神�！敝x騰翔說，這樣才能發(fā)現(xiàn)軟件中存在的問題�！斑@一點對他們的綜合素質(zhì)就要求很高了�！�
為了提高我國整體軟件產(chǎn)品質(zhì)量，并解決幾年來北京地區(qū)大多數(shù)軟件企業(yè)缺乏高質(zhì)量軟件測試人才的現(xiàn)狀，國家應(yīng)用軟件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（北京軟件產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心），日前發(fā)布了《關(guān)于為北京軟件企業(yè)定制培養(yǎng)“軟件測試工程師”的通知》，對希望進入軟件測試行業(yè)的求職者或在校學(xué)生開展軟件測試工程師的培養(yǎng)工作。并且，中心也為企業(yè)定制培養(yǎng)軟件測試人才。
軟件測試人才的缺乏，也催生了軟件測試人才培訓(xùn)這個產(chǎn)業(yè)。記者在百度搜索發(fā)現(xiàn)，軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)就有上百家。但是，對于測試培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì)認證以及培訓(xùn)質(zhì)量卻缺乏相應(yīng)的監(jiān)督。
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