“高校畢業(yè)生專場招聘會”見聞
    2007-06-05    記者:陶濤 王璐    來源:中國青年報

    “隨著我們公司在俄羅斯業(yè)務(wù)的不斷拓展,現(xiàn)在急需補(bǔ)充既懂工程又懂俄語或者既懂管理又懂俄語的復(fù)合型人才。這個時候我們也擔(dān)心優(yōu)秀的畢業(yè)生是不是早已經(jīng)被別人挑沒了。”5月27日,在團(tuán)中央舉辦的高校畢業(yè)生專場招聘會上,中建一局集團(tuán)的招聘人員趙先生告訴記者。
    北京博達(dá)石科科技開發(fā)有限公司的雒經(jīng)理卻認(rèn)為,雖然經(jīng)過數(shù)次招聘會,好多學(xué)生都已經(jīng)找到單位簽了約,但并不代表優(yōu)秀的畢業(yè)生就沒了,機(jī)遇對于每個人來說是不一樣的,所以他不擔(dān)心。
    每年的3月和4月是大學(xué)生找工作比較集中的時間段,各種類型的招聘會層出不窮,這段時間也被稱為“金三銀四”。團(tuán)中央舉辦的這次招聘會卻屬于“別出心裁”,據(jù)介紹,這次招聘會除了為大學(xué)生提供新的機(jī)會外,也是為了幫助至今還沒有就業(yè)的貧困大學(xué)生。

戶口、薪酬、職位都要滿意太難了

    “眼看還有一個多月就要畢業(yè)了,開始有點慌了!弊叱稣衅笗奈壕觑@得有些疲倦,從年初到現(xiàn)在,大大小小的招聘會她參加了無數(shù)場,“現(xiàn)在門票都有一沓了,但是我滿意的公司進(jìn)不去,能進(jìn)去的公司我又不滿意,只能是繼續(xù)尋找了”。
    中國礦業(yè)大學(xué)的碩士生馬麗也早早來到了招聘會現(xiàn)場,但是兩個小時過去了,卻一份簡歷都沒有投出。她說:“因為我沒有發(fā)現(xiàn)與自己所學(xué)專業(yè)對口的職位。我碩士學(xué)的是技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè),本科學(xué)的是理科,但用人單位都要求應(yīng)聘者有工科背景!贝送猓F(xiàn)場招聘的公司在戶口、薪酬等方面開出的條件也未達(dá)到馬麗的期望值。
    同樣是沒有找到工作,來自北京工業(yè)大學(xué)的賈義就顯得有點著急,他已把期望的2500元月薪要求降到了2000元,“如果今天再找不到好一點兒的工作,我就去昨天那家公司了,雖然待遇不高、工作累點”。他昨天已經(jīng)去過一家公司面試,經(jīng)理對他挺滿意,他也感覺工作還算適合自己,“以前總想著能找個更好的工作,也推掉了很多機(jī)會,最后卻落得兩手空空”。

一顆紅心兩手準(zhǔn)備

    今年畢業(yè)于北京交通大學(xué)英語專業(yè)的郭越稱自己不是找不到好工作,只是沒有去找。郭越以前的寒暑假都曾在一家公司實習(xí),公司領(lǐng)導(dǎo)對他也很滿意,留下來的幾率應(yīng)該比較大,“但公司到現(xiàn)在也沒定下來,我有點著急了,就利用周末來看看,做好兩手準(zhǔn)備吧”。
    此次招聘會上,郭越投了兩份簡歷。“我的要求很簡單,主要是能在工作中運(yùn)用到自己的專業(yè)知識,積累點經(jīng)驗,如果包括食宿,工資在2000元左右就可以!彼a(bǔ)充道,“工作無所謂好壞,只要合自己的心意,有利于以后的發(fā)展就可以。就像我這次應(yīng)聘的酒店前臺,可能職位低了點,但是在五星級酒店鍛煉英語口語的機(jī)會能多一點!
    同樣是來自北京交通大學(xué)的劉力坦言,他的工作早已由家里“安排”好了,他這次來招聘會只是為找個更好的崗位。他說在家里找好工作之前,自己曾參加過學(xué)校組織的招聘會,剛開始對于一家身為奧運(yùn)合作伙伴的公司比較滿意,便簽訂了就業(yè)意向書,后來考慮到戶口無法解決、公司在郊區(qū)等一系列因素,就放棄了這一工作。“自己滿意的職位要求都比較高”,劉力覺得只有本科學(xué)歷是自己找不到好工作的原因之一,他打算工作后再讀個在職研究生。

還有很多優(yōu)秀的畢業(yè)生可以選擇

    在某通信企業(yè)的展臺前,北京第二外國語學(xué)院的畢業(yè)生李秋萍正在介紹自己,“專業(yè)英語過了八級,曾在學(xué)校外聯(lián)部組織過很多活動……”對于她有如此良好的條件卻沒有找到工作,招聘人員提出了疑問,李秋萍解釋是“因為考研給耽擱了”,招聘人員當(dāng)場決定讓她周一去公司面試。
    中煤焦化控股有限責(zé)任公司的李先生堅信還有很多優(yōu)秀的畢業(yè)生沒有就業(yè),他并不贊同有好學(xué)生、差學(xué)生之說,他覺得學(xué)生只要具備學(xué)習(xí)能力就可以了!拔覀児具@次主要是進(jìn)行人才儲備,招來的應(yīng)屆畢業(yè)生還要經(jīng)過半年的重新培養(yǎng)、鍛煉,以備業(yè)務(wù)擴(kuò)大、職位空缺之需!崩钕壬f,“在今天的招聘會上,我也發(fā)現(xiàn)了幾個不錯的學(xué)生,如果合適將會破格錄取!
    盛飾集團(tuán)的展臺前打出了“虛位以待”的招貼。招聘人員林小姐告訴記者,只要是真正有能力的畢業(yè)生,公司總會有好的職位提供給他。林小姐認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生容易產(chǎn)生自我定位不準(zhǔn)確的情況,對于工作的期望值過高,在工作中表現(xiàn)出的波動性和流動性也比較大。
    北京雙銀工貿(mào)有限公司是第一次參加國內(nèi)的招聘會。據(jù)招聘人員介紹,他們公司早年是在尼日利亞創(chuàng)業(yè),近兩年才開始將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到國內(nèi),提供的兩個職位市場營銷和企業(yè)管理也是應(yīng)業(yè)務(wù)需求剛剛出現(xiàn)的空缺,他們打出了底薪3000元,另加提成、補(bǔ)助等優(yōu)厚條件,招聘畢業(yè)生將去尼日利亞工作。公司的招聘負(fù)責(zé)人說:“我們對應(yīng)聘者的英語要求可能會比較高,尤其是口語水平,另外應(yīng)聘者也要能吃苦耐勞,能夠很快適應(yīng)非洲的生活環(huán)境。學(xué)生們的能力都很全面,這出乎我的想象,相信我們一定能招到優(yōu)秀的人才!

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