“非誠信招聘”困擾大學生求職
    2007-06-12    記者:狄多華 朱海燕    來源:中國青年報
    “底薪+提成+獎金=2000-3000元”,招聘會上,如此字樣被放大、加粗印在招聘橫幅的顯要位置,對于剛剛走出校門的大學生來講,是個不小的誘惑。前幾日,蘭州一雙選會上,蘭州理工大學2006屆畢業(yè)生小馬正欲上前詢問,被一同前往的老鄉(xiāng)、大他一屆的師兄小蘇攔住了:“肯定是假的!”
    “我也曾單純過!毙√K感嘆,自己剛畢業(yè)的時候也被所謂的“高薪”誘惑,走入一家專售保健品的公司。他應聘的是營銷經(jīng)理的職位,當時對方承諾“底薪2000元+提成+績效+獎金”。到公司后,他得知要先實習3個月,實習期間沒有底薪,工資全靠業(yè)務提成。但公司部門主任告訴他,“轉(zhuǎn)正后就好了”,于是“不怕吃苦”的小蘇留了下來。實習期間,小蘇的銷售額不錯。實習期滿,他自認為做營銷經(jīng)理是一定的事了,但部門主任又告訴他,公司是不會讓一個剛實習完的員工做營銷經(jīng)理的,所有的人都必須先做業(yè)務員,底薪500元,其他收入靠銷售提成。
    感覺受騙的小蘇很憤怒,對部門主任表示說要去勞動部門檢舉他們,沒成想招聘時和藹可親的主任露出一臉兇相,對他不屑一顧。小蘇只好自認倒霉,憤而離開了那家公司。
    “這家公司別的什么要求都沒有,就打出這樣的高薪,絕對有貓兒膩!毙√K繼續(xù)闡述著自己的“經(jīng)驗”,一旁的師弟小馬一邊聽著,一邊忙不迭地點頭。
    漫無目的地游蕩在招聘會上,蘭州大學計算機軟件開發(fā)專業(yè)自考畢業(yè)的李江濤,不敢輕易投出自己的簡歷,他有著和小蘇一樣的擔心。暑假時,從報紙上看到某公司招辦公室文員,月薪800元,他去了,先被要求交30元的相關費用。細心的他當時還向?qū)Ψ剿饕耸論?jù),但他發(fā)現(xiàn)“蓋的公章缺了一塊,關鍵字是模糊的”。交完錢,他被通知上班了,內(nèi)容就是接電話。幾天后他開始明白,所謂的文員工作就是騙和他一樣遭遇的人,接到一個人可以提成一元。幾天時間里,好一陣忙乎的他,統(tǒng)共賺了19元。他離開不久,那個所謂的公司就被公安機關查封了。
    相對于不少單位對工資待遇、職位名目的虛飾,上海吉水泵業(yè)制造有限公司蘭州辦事處打出的招聘橫幅很是簡單——“業(yè)務員1000元”。
    該公司經(jīng)理茍智祥表示:“我們追求簡單明了!彼f,作為企業(yè),誠信應該表現(xiàn)在方方面面。很多單位對應聘者打出的是“銷售工程師”、“業(yè)務主管”等崗位名稱,用好聽的名詞、概念包裝崗位,但事實上做的就是業(yè)務員的工作。他們承諾的高薪只是空中樓閣,因為業(yè)績是否達到高薪,起點是由他們規(guī)定的,也許你永遠都達不到。
    “那些對工資待遇、職位名目虛飾的公司可能會得到暫時的利益,但不守誠信,注定是不能發(fā)展壯大的。”茍智祥對此態(tài)度肯定。
    給妹妹找工作的仲雄,1998年畢業(yè)于西北師范大學會計專業(yè),當年的招聘會上,他與用人單位達成了協(xié)議。用人單位承諾給予的待遇相當于“蘭州市生活水平中高及以上”。一個月后,工資結算,財務人員告知他的工資是202元,在他愣神的工夫,財務人員翻了翻資料后,又說搞錯了:“你是本科生,202元是?粕臉藴剩究粕鷳摷10元,所以你的工資是212元!
    仲雄驚訝地發(fā)現(xiàn)公司所謂的“蘭州市生活水平中高及以上”,執(zhí)行的竟然是1986年的標準。“可以想象我當時的心情是多么沮喪。”有此前車之鑒,在給妹妹找工作時,仲雄格外小心,“一定得擦亮眼睛”。
    對于大學生的這些抱怨,用人單位也覺得委屈。甘肅克里奧展覽策劃有限公司項目經(jīng)理張明直言:“某些不誠信的單位造成了大學生對人才市場、用人單位的恐懼,使正規(guī)的單位也無法招納人才!彼f,現(xiàn)在的人才市場魚龍混雜是事實,信息不對稱是應聘者求職時上當受騙的主要原因,求職者對要應聘的企業(yè)沒有充分的知情權。
    張明還表示,人才市場應該對用人單位進行審核,盡量避免不正規(guī)的企業(yè)進入。同時媒體要正確引導,客觀評價用人單位,“不能把用人單位一棒子都打死。”他不無抱怨地舉例說,一個建筑公司建的橋塌了,不能說所有的建筑公司建的橋都會塌。要找出根源,有針對性地曝光,不能動輒“求職招聘陷阱多”,要讓求職者對正規(guī)單位放心,安心應聘。
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