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| 有了公平環(huán)境 青年還應(yīng)正確擇業(yè) |
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| 2007-08-31 記者:崔麗 程剛 來源:中國(guó)青年報(bào) |
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本報(bào)北京8月30日電
繼兩個(gè)月前勞動(dòng)合同法通過以后，今天通過的就業(yè)促進(jìn)法是又一部有關(guān)勞動(dòng)法律制度的重要法律，表明全國(guó)人大常委會(huì)今年立法側(cè)重于社會(huì)立法的一個(gè)新的進(jìn)展。
當(dāng)前社會(huì)上各種就業(yè)歧視五花八門，有關(guān)于身高、相貌、性別、戶籍的，等等，就業(yè)促進(jìn)法對(duì)于消除就業(yè)歧視，促進(jìn)公平就業(yè)會(huì)起到什么作用？
今天下午，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳就有關(guān)法律案的通過召開新聞發(fā)布會(huì)，全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)行政法室主任李援，在回答本報(bào)記者提問時(shí)稱，在就業(yè)促進(jìn)法的制定過程中，全國(guó)人大常委會(huì)組成人員，對(duì)反就業(yè)歧視的問題十分關(guān)注。
“今年3月25日至4月25日1個(gè)月時(shí)間，就業(yè)促進(jìn)法草案向全社會(huì)征求意見，有相當(dāng)比例的意見反映就業(yè)歧視問題。”李援說，“可以看出，在就業(yè)領(lǐng)域中，就業(yè)歧視形成了一個(gè)社會(huì)性問題，立法機(jī)關(guān)對(duì)這個(gè)問題非常重視。經(jīng)過了反復(fù)的研究，經(jīng)過三次審議，最后在就業(yè)促進(jìn)法中設(shè)定了‘公平就業(yè)’專章，來規(guī)定有關(guān)促進(jìn)公平就業(yè)、反對(duì)就業(yè)歧視的內(nèi)容。”
李援解釋說，在這些規(guī)定中，有3條規(guī)定非常重要：勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、宗族、性別、宗教信仰等不同而受歧視；各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助；用人單位招用人員，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)介紹活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。
“這三條規(guī)定把促進(jìn)公平就業(yè)、反對(duì)就業(yè)歧視的主要內(nèi)容都包括了。”李援說，“公平就業(yè)”一章對(duì)婦女、少數(shù)民族、殘疾人、傳染病病源攜帶者，以及農(nóng)村勞動(dòng)者這些人群的公平就業(yè)問題，作了有針對(duì)性的規(guī)定。同時(shí)，這部法在法律責(zé)任中規(guī)定，勞動(dòng)者受到就業(yè)歧視的，可以依法向人民法院提起訴訟，通過司法途徑獲得救濟(jì)。
對(duì)于青年就業(yè)的問題，李援說，在征求意見的過程中，也收到了不少這方面的意見。在立法過程中，對(duì)這些意見進(jìn)行了認(rèn)真的研究。
“盡管青年群體在就業(yè)方面存在一些困難，但是相對(duì)于就業(yè)困難的弱勢(shì)群體，比如說婦女、殘疾人、農(nóng)村勞動(dòng)者，還是不能完全作為弱勢(shì)群體看待。就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的所有促進(jìn)就業(yè)政策，是針對(duì)全體勞動(dòng)者作出的。因此，有關(guān)青年就業(yè)的問題，特別是初、高中畢業(yè)生、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的問題，可以通過就業(yè)促進(jìn)法中的政策規(guī)定加以解決�！�
就業(yè)促進(jìn)法總則規(guī)定，“國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)�！崩钤硎荆谶@一方面，一些青年特別是知識(shí)青年更具有優(yōu)勢(shì)。
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