據(jù)新華社電 昨天（12日），國(guó)家六部委聯(lián)合發(fā)布《運(yùn)動(dòng)員聘用暫行辦法》，該《辦法》將運(yùn)動(dòng)員納入國(guó)家事業(yè)單位管理體系和社會(huì)基本保障體系。
　　該《辦法》從今年9月開始實(shí)施，由國(guó)家體育總局、教育部、公安部、財(cái)政部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等六部委聯(lián)合印發(fā)。
　　《辦法》在五個(gè)方面取得了突破：一是優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)全面實(shí)行聘用制，與運(yùn)動(dòng)員簽訂試訓(xùn)合同或聘用合同；二是規(guī)范了運(yùn)動(dòng)員聘用程序，統(tǒng)一聘用工作審批部門；三是明確了運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)行職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期制度；四是保證了運(yùn)動(dòng)員試訓(xùn)及職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期間的經(jīng)費(fèi)來源；五是明確規(guī)定了退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)優(yōu)惠措施。    　

　　■ 解 讀
　　>>關(guān)于適用范圍
　　包括試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員
　　《辦法》適用于各省級(jí)及以下優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員，包括試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員；其他部門設(shè)有優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員建制的，其運(yùn)動(dòng)員聘用工作可參照本辦法執(zhí)行。

　　>>關(guān)于試訓(xùn)
　　試訓(xùn)時(shí)即可享社保
　　國(guó)家體育總局經(jīng)與中編辦、財(cái)政部協(xié)商，試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員的人數(shù)在優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)編制外單列，具體人數(shù)由各地體育部門商請(qǐng)同級(jí)別編制、財(cái)政部門確定。運(yùn)動(dòng)員試訓(xùn)經(jīng)費(fèi)包括津貼獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等，由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。試訓(xùn)時(shí)間原則上不超過一年，試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員通過定向選拔、推薦或面向社會(huì)公開招聘等方式產(chǎn)生。

　　>>關(guān)于招聘
　　由主管部門審批
　　優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘在編制內(nèi)進(jìn)行，其招聘工作由體育訓(xùn)練單位根據(jù)聘用條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行，各地運(yùn)動(dòng)員聘用工作統(tǒng)一由人事行政主管部門審批。

　　>>關(guān)于崗位
　　不劃分崗位等級(jí)
　　《辦法》規(guī)定運(yùn)動(dòng)員是國(guó)家事業(yè)單位的正式工作人員，實(shí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，又兼顧了運(yùn)動(dòng)員崗位特殊性，不劃分崗位等級(jí)，不控制內(nèi)部比例結(jié)構(gòu)。

　　>>關(guān)于合同
　　優(yōu)秀選手無試用期
　　運(yùn)動(dòng)員聘用合同文本，可采用人事部印發(fā)的《事業(yè)單位聘用合同》格式，其中涉及體育訓(xùn)練單位和運(yùn)動(dòng)員雙方權(quán)利和義務(wù)及運(yùn)動(dòng)員可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容，可作為合同約定條款進(jìn)行補(bǔ)充。合同期限可以以完成一定任務(wù)為期限的形式確定，或按照合同范本中規(guī)定的其他模式予以確定。另外，優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員不再實(shí)行試用期制度，聘用合同中不約定試用期。

　　>>關(guān)于退役
　　退役后可領(lǐng)一年津貼
　　《辦法》規(guī)定職業(yè)輔導(dǎo)工作應(yīng)當(dāng)貫穿于運(yùn)動(dòng)員招聘、在訓(xùn)、停訓(xùn)到退役的全過程。過去各地體育部門的通行做法是運(yùn)動(dòng)員停訓(xùn)后直接辦理退役手續(xù)，沒有相應(yīng)的職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡，致使運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)時(shí)缺乏相應(yīng)的心理調(diào)適和技能準(zhǔn)備。現(xiàn)在《辦法》要求優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員實(shí)行職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期制度，過渡期原則不超過1年，運(yùn)動(dòng)員在這期間的體育津貼按照停訓(xùn)前的基礎(chǔ)津貼和成績(jī)津貼標(biāo)準(zhǔn)100％發(fā)放，并按照在訓(xùn)期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇及規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。運(yùn)動(dòng)員是否執(zhí)行過渡期以及過渡期時(shí)間長(zhǎng)短，由體育訓(xùn)練單位與運(yùn)動(dòng)員協(xié)商確定。

　　>>關(guān)于再就業(yè)
　　間接利用彩票公益金
　　《辦法》提出了3條運(yùn)動(dòng)員退役就業(yè)的優(yōu)惠政策：一是取得優(yōu)異成績(jī)的退役運(yùn)動(dòng)員應(yīng)聘各類體育事業(yè)單位的體育工作崗位，可直接考核、免試錄用；二是體育部門使用彩票公益金資助建成的體育設(shè)施所在單位，必須安排一定比例崗位聘用退役運(yùn)動(dòng)員；三是取得優(yōu)異成績(jī)且有教師資格的退役運(yùn)動(dòng)員，應(yīng)聘各類學(xué)校體育教師、體育教練員崗位，可以直接考核，面試錄用。