11月14日是印度的“兒童節(jié)”，也是印度重新修訂并實施《童工（禁止與管制）法》1周年的日子。由于不久前美國知名服裝品牌“嘉普”（GAP)的印度供貨商雇傭童工一案鬧得沸沸揚揚，保護(hù)兒童權(quán)益、打擊雇傭童工便成為今年印度“兒童節(jié)”系列活動的主題。
10月28日，“嘉普”在新德里郊區(qū)的一家外包工廠大量使用童工的丑聞被媒體曝出，警方隨即連夜突查，解救出77名兒童。事后“嘉普”立即宣布在世界范圍內(nèi)將印度外包商生產(chǎn)的服裝撤柜，并解除其外包合同。為挽回該事件造成的負(fù)面影響，印度加大了對雇傭童工企業(yè)的搜查和打擊力度。從11月初開始，新德里警方邀請大批記者跟隨采訪，先后3次展開解救童工的行動，共解救出童工100多名。
印度勞動與就業(yè)部14日宣布為期兩周的“打擊雇傭童工執(zhí)法行動”正式開始。該部部長奧斯卡·費爾南德斯說，他已寫信要求印度各邦首席部長親自掛帥，統(tǒng)一部署搜查和解救行動。印度中央政府也將派遣工作組監(jiān)督各地的實施情況。
童工問題一直是印度社會難以消除的一個陰影。尤其在需要大量手工勞動的紡織領(lǐng)域，孩子們“手指細(xì)小”,“適合于織繡等工藝流程”，因此受到企業(yè)主的青睞。在農(nóng)村，不少家庭因生活貧困，往往更愿意讓孩子輟學(xué)打工。許多印度工廠招收大量10歲至14歲的孩子。他們的生活和工作條件極為惡劣，每天至少工作12個小時，換來的卻是每周只有10盧比（1美元約合39盧比）的微薄工資、隨意的打罵和不允許吃飯等殘酷的懲罰。
為防止童工問題的持續(xù)惡化，印度政府去年修訂了《童工（禁止與管制）法》，將禁止雇傭14歲以下兒童的范圍擴大到了酒店、餐廳等更多領(lǐng)域。但據(jù)報道，在一些地方仍存在無視和縱容企業(yè)雇傭童工的違法行為。直到“嘉普”撤柜事件引起巨大社會反響，政府才終于痛下決心，加大打擊力度，遏制童工現(xiàn)象的進(jìn)一步蔓延。
（本報新德里11月18日電） |
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