北京大學(xué)“高等教育規(guī)模擴(kuò)展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組在一次針對(duì)2003年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，家庭背景越好，畢業(yè)時(shí)的工作落實(shí)率和起薪額越高。本版2005年8月1日曾以《家庭背景決定子女就業(yè)？》為題對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道。
    此后，該課題組又分別于2005年6月和2007年6月進(jìn)行了第二次、第三次大規(guī)模的問卷調(diào)查。于2007年進(jìn)行的第三次調(diào)查涉及東、中、西部地區(qū)15個(gè)省份的28所高校，其中“211”重點(diǎn)高校3所、一般本科院校15所、�？萍案呗氃盒�10所。調(diào)查共回收有效問卷16388份。在有效樣本中，專科和高職畢業(yè)生占38.5％，本科畢業(yè)生占53.9％、碩士畢業(yè)生占6．6％、博士畢業(yè)生占1．0％；男、女畢業(yè)生比例分別為54.6％和45.4％。
    以下為第三次調(diào)查的部分結(jié)果。

中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)起薪最低

    收入是反映就業(yè)狀況的關(guān)鍵指標(biāo)之一。
    在本次調(diào)查中，由已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生對(duì)自己的起薪進(jìn)行了估計(jì)。2007年畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為1798元,比2005年的1588元增加了210元。
    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，起薪基本上是隨著學(xué)歷的升高不斷增多的。�？飘厴I(yè)生為1410元，本科畢業(yè)生為1788元，碩士、博士分別為 3252元和3469元。
    在不同性質(zhì)的工作單位中，科研單位、三資企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)的起薪較高，分別為2411元、2346元和2249元；高等教育單位、部隊(duì)、國(guó)有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)居中，分別為2231元、1908元、1724元和1536元；中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最低，分別為1448元、1201元和 1162元。

2007年高校畢業(yè)生求職花費(fèi)人均1132元

    本次調(diào)查顯示，2007年高校畢業(yè)生為求職花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用人均為1132元。
    此次調(diào)查報(bào)告的執(zhí)筆者、北京大學(xué)教育學(xué)院副教授岳昌君認(rèn)為：“已確定單位”者在總求職費(fèi)用和分項(xiàng)費(fèi)用上支出均低于“待就業(yè)”者，說明求職結(jié)果與求職經(jīng)費(fèi)之間不存在正相關(guān)關(guān)系，在求職過程中過分地增加支出并不會(huì)顯著提高求職的成功率。

求職單位的數(shù)量與求職成功率沒有顯著相關(guān)性

    調(diào)查顯示，在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡(jiǎn)歷的單位數(shù)平均為9．0個(gè)，接受過面試的單位數(shù)平均為4．3個(gè)，曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2．3個(gè)。
    岳昌君指出，進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)，求職單位的數(shù)量與求職成功率并沒有顯著相關(guān)性�！耙呀�(jīng)確定單位”的畢業(yè)生平均求職單位數(shù)為9．0個(gè)，“待就業(yè)”者為9．1個(gè)；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生參加面試的單位數(shù)為4．3個(gè)，“待就業(yè)”者為4．2個(gè)；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生獲得接受的單位數(shù)為2．5個(gè)，“待就業(yè)”者為2．0個(gè)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示出“待就業(yè)”者仍然存在“有業(yè)不就”的現(xiàn)象。

私營(yíng)企業(yè)躍升為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位

    從畢業(yè)生流向來看，私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)成為畢業(yè)生最主要的就業(yè)單位，分別占34.2％、23.5％和12.7％，三者合計(jì)達(dá)70.4％；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、其他事業(yè)單位分別占1．1％、3.8％、1.6％、5.3％和1.9％，事業(yè)單位合計(jì)為合計(jì)13.7％；三資企業(yè)占9．5％。
    與2005年相比，各類企業(yè)所占的比例顯著增加，達(dá)到72.1％。其中，私營(yíng)企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位，2007年所占比例增加了17.9％。另一方面,學(xué)校和科研單位所占的比例顯著下降，分別減少了13.9％和3.6％。國(guó)家機(jī)關(guān)所占的比例略有增加，上升了3．5％。
    按就業(yè)地點(diǎn)來劃分：在省會(huì)城市或直轄市工作的畢業(yè)生占45.2％，在地級(jí)市的占35.0％，在縣級(jí)市或縣城的占14.1％，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的占4．4％，在農(nóng)村的為1．4％。與2005年相比,在大中城市工作的畢業(yè)生所占的比例略有回升。