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| 廣東：紡織電子業(yè)缺工現(xiàn)象嚴(yán)重 |
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| 以機(jī)械設(shè)備操作工、裝配工等勞動(dòng)強(qiáng)度較大、待遇偏低崗位為主 |
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| 2008-03-03 作者:楊霞 來(lái)源:市場(chǎng)報(bào) |
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廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心日前公布對(duì)廣東企業(yè)節(jié)后用工狀況分析，人力資源市場(chǎng)供求基本平衡，但部分行業(yè)和企業(yè)有結(jié)構(gòu)性缺工，普工短缺依然存在，最為突出的是紡織、制鞋、電子等勞動(dòng)密集型制造行業(yè)。
春節(jié)過(guò)后，廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心對(duì)廣州、深圳、惠州等地的人力資源市場(chǎng)供求狀況及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)舉辦情況進(jìn)行了解，并對(duì)全省303家定點(diǎn)企業(yè)用工狀況開(kāi)展了調(diào)查統(tǒng)計(jì)。
數(shù)據(jù)顯示，廣東省企業(yè)節(jié)后用工狀況總體保持穩(wěn)定，全省人力資源市場(chǎng)供求基本平衡，工資福利待遇較好、用工比較規(guī)范的企業(yè)不缺工。招工難的現(xiàn)象部分存在，這類(lèi)企業(yè)主要分布在紡織、制鞋、制衣、電子等勞動(dòng)密集型制造行業(yè)及批零貿(mào)易、住宿餐飲和居民服務(wù)等服務(wù)行業(yè)。所缺工種以服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、清潔工、保安員、機(jī)械設(shè)備操作工、裝配工等勞動(dòng)強(qiáng)度較大、工作時(shí)間較長(zhǎng)、工資待遇偏低的崗位為主。
截至2月25日，廣東全省各地市共舉辦“零收費(fèi)”外來(lái)工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)379場(chǎng)，提供就業(yè)崗位60.95萬(wàn)個(gè)，成功推薦21.65萬(wàn)名外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)。根據(jù)全省303家企業(yè)用工定點(diǎn)抽樣調(diào)查情況看，普工、技工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人員目前的缺口數(shù)分別是1.64萬(wàn)、0.17萬(wàn)和0.08萬(wàn)人。普工缺口的數(shù)量和比例均明顯大于其他類(lèi)別人員。
廣東省職業(yè)介紹服務(wù)中心分析認(rèn)為，部分企業(yè)之所以存在缺工現(xiàn)象，主要有幾個(gè)原因。一是普工的工資福利待遇水平偏低。二是勞動(dòng)合同短期化，普工的流失率偏高，存在“招得到，留不住”的現(xiàn)象。抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，普工的流失率達(dá)到了技工的兩倍。三是部分企業(yè)對(duì)外省、外地務(wù)工人員的依賴(lài)程度較高。節(jié)后廣東人力資源市場(chǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，在企業(yè)已招聘的員工中，有72.26%來(lái)自外省。四是現(xiàn)有技能人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求存在錯(cuò)位。從供求數(shù)量看，技能人才整體供不應(yīng)求，高級(jí)技師的求人倍率(勞動(dòng)力市場(chǎng)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比)為2.59，而初級(jí)技能人才的求人倍率為1.86。
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