40年前，韓國的經濟開始起飛之時，忠州人登山的植物受到了大面積的破壞。在一片質疑和嘲笑聲中，羽翼未豐的韓國SK集團毅然上山植樹造林。40年后，枯山變成茂密森林�！癝K集團關愛自然、保護環(huán)境的珍貴品質深深地影響著每一個韓國人�！�

中韓學生行走在“SK人才之林”

中韓學生在“SK人才之林”合影留念

枯山變森林

　　2月初，中韓兩國共20名高中生參加了由韓國SK集團主辦的以環(huán)境保護為主題的“第八屆SK中韓青少年冬令營”。9天8夜中，圍繞著“植樹造林”、“濕地保護”、“城市規(guī)劃與環(huán)境復原”、“環(huán)境觀光資源化”四大主題，學生們走訪了中國內蒙古庫布齊沙漠一帶建設中的“SK友好林”、中國“濕地保護區(qū)”的“元大都遺址公園”、韓國的自然公園“SKY公園”、面臨滅絕危機的韓國保護植物棲息地“如美地植物園”……
　　在這其中，歷經40余載從枯山變成茂密森林的韓國忠州人登山“SK人才之林”給學生們留下了極其深刻的印象。
　　40年前，韓國的經濟開始起飛之時，人登山的植物受到了大面積的破壞，土壤直接暴露在陽光和暴雨之下，水土流失十分嚴重。在一片質疑和嘲笑聲中，韓國SK集團會長崔鐘賢帶領著員工，在光禿禿的忠州人登山上種下一棵棵小樹苗，留下了堅定的腳印和希望。
　　40年后，故人已去，曾經荒蕪的人登山變成了茂密的森林�！癝K集團通過這樣的活動既培養(yǎng)了員工關愛自然、保護環(huán)境的珍貴品質，也通過每年林業(yè)帶來的收益，包括果實、木材的收益設立獎學金，資助優(yōu)秀學生讀書，為國家培養(yǎng)了人才�！盨K集團相關負責人講述的有關“SK人才之林”的感人故事吸引了大家。
　　2月2日，我們一行從首爾出發(fā)，1個多小時后來到韓國忠州人登山的“SK人才之林”。人登山位于韓國北部的天登山和南部的地登山之間。這里剛剛下過雪，環(huán)望四周，一片雪白；一排排的參天大樹，樹干沖向天空，在陽光的照耀下舒展著枝杈。迎面吹來陣陣細風送來清新的空氣�！安豢上胂筮@滿山的樹林都是人工植栽的！”學生們一陣驚嘆。

教訓換珍惜

　　為了讓學生們更好地了解“SK人才之林”的成長歷程，主辦方播放了一段紀錄片，片中，SK集團已故會長崔鐘賢和SK集團員工帶著鐵鍬、水桶等簡單的工具，滴著汗水，冒著雨雪嚴寒種下一棵棵樹苗，種下希望。一位老員工滿含熱淚地撫摸著一棵大樹說：“當年它那么小，現(xiàn)在長這么大了�！�
　　“現(xiàn)在的SK集團繼承和發(fā)揚了崔會長的信念，韓國政府也為已故的崔會長頒發(fā)了環(huán)境保護的有關獎項。他的作為已經得到全社會的肯定，他的夢想和信念已經深深地影響了韓國人。”韓國SK集團相關負責人說。
　　輕輕走在茂密的樹林里，看著身邊的大樹，學生們一陣唏噓�！按迺�長的那份真誠和執(zhí)著讓我感動。我特別想給崔會長鞠一躬�！碧旖蚴械�82中學高二學生張雨晨非常激動。
　　“我們國內一些企業(yè)的環(huán)保參與程度比較低。政府可以通過積極的產業(yè)政策，引導企業(yè)參與到環(huán)境保護事業(yè)中去�！� 北京師范大學第二附屬中學高三的胡泊感慨地說。
　　“崔會長對國家做出巨大貢獻的長遠眼光，讓我由衷敬佩，這是我參加這次活動十分有價值的精神收獲。”韓國學生金旬寧說，“近些年來，韓國的企業(yè)非常重視環(huán)保，很多企業(yè)投入大量資金進行環(huán)保工程的改建�！�
　　SK集團相關負責人直言，如今的珍惜都是教訓換來的警醒�！霸陧n國,當人均GDP未達到1萬美元時,環(huán)境問題很嚴重,損失的環(huán)境都被用來取得GDP。但是人均達到1萬美元之后,用來治理污染的經費非常大,政府花了很大代價來治理�！�
　　不可否認，造林項目的初期，充滿荊棘。但當40年過去，我們再回首，不得不贊嘆對于當年的一個企業(yè)而言，這樣的決策多么有長遠的意義和價值。在韓國經濟最困難的時期，在各大公司分別不擇手段賺取最大利潤的時候，崔會長和他所帶領的團隊把造林事業(yè)看成企業(yè)的職責，這樣的理念讓人感動。

環(huán)保利發(fā)展

　　參加此次冬令營的20名高中生分別是2007年在韓國“獎學QUIZ”節(jié)目及中國“SK狀元榜”節(jié)目中的優(yōu)勝者，對環(huán)境問題一直頗有關注。他們說：“從中國的北京到包頭，從韓國的首爾到濟州島，我們近距離地觀察了兩國的環(huán)境狀況，對韓國企業(yè)的環(huán)保理念有了更深入的了解，對中國企業(yè)的環(huán)保力度有了更熱切的期盼�！�
　　仔細想來，作為世界500強企業(yè)之一，韓國SK集團在韓國受人尊敬的原因不僅僅因為企業(yè)的壯大，SK多年來始終如一地支持著環(huán)保事業(yè)增添了民眾對其的信任感。它的“人才之林”項目似乎能給中國的企業(yè)以啟示：如何在自身發(fā)展和環(huán)境保護中得到平衡？企業(yè)能為我們的環(huán)境、我們的國家做些什么？
　　中國的環(huán)境保護事業(yè)從上世紀70年代初起步，應該說起步晚，路還很長。今年恰逢中國改革開放30年，對于發(fā)展中的中國企業(yè)來說，經過多年的原始資本積累過后，對環(huán)保的認識和實踐都有了一定的進步，但是“回報”一詞依然顯得陌生和狹隘：在近些年的中國企業(yè)公益事業(yè)排行榜中，“環(huán)�！眱热菀廊惠^少；在企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，環(huán)境保護可有可無；因企業(yè)管理不善造成較大環(huán)境事件也有發(fā)生；企業(yè)推進社會進步的同時，有關環(huán)境問題的大量指控針對企業(yè)——工業(yè)企業(yè)能源消耗比重接近70%，江河的污染有一半以上來自工業(yè)企業(yè)，大氣污染90%來自工業(yè)企業(yè)；還有，城市污染、農村污染大多也與企業(yè)行為或產品品質有關，例如建筑工地噪音問題、廢舊電子電器問題、機動車尾氣問題等。
　　企業(yè)的再發(fā)展，需要像韓國“SK人才之林”項目一樣——將長存的環(huán)境效益與短期的經濟效益協(xié)調，將長存的社會效益與消費協(xié)調，用自己篤定的信念贏得企業(yè)與國家、環(huán)境的雙贏。正如韓國SK集團宣揚的理念：“點滴的夢想，加之不斷的努力，就會成就幼苗變大樹的奇跡。”
　　或許在幾十年之后，在中國某些曾經被破壞的山丘上，郁郁蔥蔥地生長著以企業(yè)冠名的林子，植樹的人心中懷有這樣的信念——“十年樹木，百年樹人”，植樹的企業(yè)心中更知道，“贏”的責任不僅僅在賬面數(shù)字，還在于為后人留下更綠的樹木、更藍的天空、更干凈的水源、更清新的空氣、更幸福的生活……