日前，香港金融管理局公布了該局員工2008年度的薪酬檢討結果。金管局稱，由于通脹重返十年新高，金管局全體員工加薪，平均增幅為5.85%，較去年加薪水平4.8%上升逾一個百分點。另外，金管局行政總裁任志剛年薪有望增至1135萬港元。
金管局表示，每年度薪酬檢討的考慮因素包括，外聘獨立顧問公司進行的薪酬調查結果、金管局上年度的工作表現(xiàn)及其它有關因素。金管局員工的固定薪酬將參照市場薪酬趨勢而調高，平均幅度為5.85%，但個別員工的實際增幅則會按照表現(xiàn)確定。員工還將會獲發(fā)平均為月薪2.9倍的浮動薪酬，而實際數(shù)額將會按個別員工在上年度的工作表現(xiàn)確定。浮動薪酬是發(fā)給能達到或超越指定工作表現(xiàn)水平的員工的一次性款項。
此外，為保持競爭力及改善人手流失問題，金管局亦預留了一筆相當于薪酬總支出2.09%的款項，以特別調整表現(xiàn)優(yōu)良但薪酬低于市場水平的員工的固定薪酬。預計，這筆特別款項將有1200萬港元。
按調薪幅度計算，去年薪酬突破千萬港元大關的金管局行政總裁任志剛，今年收入可望增至1135萬港元。假設其薪酬及獎金水平按平均幅度調整，其固定月薪將由59萬港元增至63萬港元，年薪將由712萬港元增至753萬港元；獎金則由154萬港元增至182萬港元；同時再加上約200萬港元的其他福利。
金管局稱，此次薪酬檢討由外匯基金咨詢委員會轄下的管治委員會進行，管治委員會的建議已獲財政司司長經參考外匯基金咨詢委員會的意見后批準。 |
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