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| "陰陽(yáng)合同"讓員工勞動(dòng)合同期斷檔 |
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| 2008-04-21 作者:潘文婕 周凱 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) |
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本報(bào)訊
在一家公司上了4年多班的楊先生，竟是和兩家公司簽訂的勞動(dòng)合同。一個(gè)老板用名下兩家公司的名義在他的勞動(dòng)合同上蓋章，還以此為由拒絕支付其相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及年終補(bǔ)貼、加班費(fèi)等費(fèi)用。近日，在上海市徐匯區(qū)人民法院的調(diào)解下，楊先生所在的公司愿意給付楊先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資和一個(gè)月的工資等共計(jì)1．3萬(wàn)余元。
楊先生2004年3月進(jìn)入無(wú)錫一家公司工作，并擔(dān)任該公司駐上海辦事處的辦公室主任，雙方簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。今年的1月4日，楊先生與公司發(fā)生糾紛被辭退，一怒之下他起訴到上海市徐匯區(qū)人民法院，要求單位支付5．5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及年終補(bǔ)貼、加班費(fèi)等共計(jì)3萬(wàn)余元。
法院在審理中發(fā)現(xiàn)，楊先生雖一直擔(dān)任該公司駐滬辦事處的辦公室主任，崗位、薪水也不變，“老板”也是同一人，但其勞動(dòng)合同卻顯示，這4年多來(lái)有兩家公司分別和他簽訂了勞動(dòng)合同，連續(xù)的工作經(jīng)歷被一紙合同搞得“斷檔”。
公司辯稱，公司與楊先生的合同期應(yīng)當(dāng)從2007年4月1日，也就是第二份勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間算起，而不是2004年，因此公司只同意支付這個(gè)時(shí)間段的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班工資。
審理后，經(jīng)法官調(diào)解，楊先生和所在公司終于達(dá)成一致，公司愿意支付楊先生今年1月份的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、年終獎(jiǎng)和一個(gè)月的工資等共1．3萬(wàn)余元。
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