“馬上就要畢業(yè)了，我將面臨著找工作的問題。如今的用人單位已經不再只看重一個人的學習成績了，創(chuàng)新實踐能力更為重要，而這恰恰是我們無法從大學課本里學到的。我們特別渴望通過實習來提高創(chuàng)新實踐能力，不少用人單位也希望我們有實習的經歷，可是以往我們太缺少實習的機會了�！苯�日，在北京市海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地啟動暨合作協(xié)議簽訂儀式上，北京交通大學學生王博說。
    讓王博高興的是，這一天，還有幾個月就要畢業(yè)的他，從海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地的試點企業(yè)中找到了自己的實習單位。

1＋2＋5的化學效應

    和王博一樣，來自5所高校的60多名學生通過海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地找到了實習單位。據(jù)團海淀區(qū)委的工作人員介紹，本次試點活動采取訂單的方式，即企業(yè)先提要求、列出所需學校的名單，由團海淀區(qū)委相關人員負責聯(lián)系各校團委書記，從而找到企業(yè)需要的學生。這一做法大大提高了這一工作的效率，減少了因信息的不對稱性而產生的用人誤差。
    據(jù)了解，海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地的建立，得益于團海淀區(qū)委大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新思路，即：“一項工程”＋“兩個平臺”＋“五種模式”。通過團區(qū)委的創(chuàng)新實踐，這一做法受到在校大學生和用人單位的歡迎，被大學生們風趣地稱為“簡單加法的化學效應”。
    2008年6月，團區(qū)委開始規(guī)劃推出“海淀區(qū)青年人才就業(yè)直通車工程”，即“一個工程”。通過“直通車工程”，團區(qū)委每年申報人才培養(yǎng)項目列入?yún)^(qū)人才折子工程，為高校學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，發(fā)揮共青團的服務功能，服務全區(qū)青年。
    “兩個平臺”分別是高校團委書記聯(lián)誼會平臺和海淀區(qū)青年聯(lián)合會平臺。通過這個平臺的對接，海淀區(qū)青年聯(lián)合會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過中關村科技園區(qū)海淀園等組織和部門聯(lián)系企業(yè)，了解企業(yè)需求，進行人才類型需求調查，選擇具有一定規(guī)模、資質的企業(yè)籌備建立就業(yè)實習基地。
    “五種模式”即“定向幫扶、校企合作、專業(yè)運作、實時對接、創(chuàng)業(yè)帶動”。團區(qū)委還將在總結以往工作經驗的基礎上，進一步拓展完善這“五種模式”。
    北京市海淀區(qū)具有獨特的資源優(yōu)勢，這里高校云集，教育發(fā)達，高新技術人才匯聚。據(jù)統(tǒng)計，在常住人口中，每4個人里就有1個具有本科及本科以上學歷。如何充分發(fā)揮這一地緣優(yōu)勢，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實實在在的服務，團海淀區(qū)委一直在努力探索。
    海淀區(qū)大學生就業(yè)實習基地的建立，不僅為正在找工作的大學生解了燃眉之急，也為渴求人才的用人單位提供了實現(xiàn)設想的平臺�；埸c科技開發(fā)有限公司總裁姜曉丹說：“作為一個駐區(qū)的高科技企業(yè)，我們特別需要高素質的軟件人才。軟件人才的培養(yǎng)是個長期的過程，一個應屆畢業(yè)生，需要經過半年到一年的工作和培訓，他的所學才能轉化為實際的生產力。這樣一個長的轉化周期提高了企業(yè)的用人風險，成本太高。經常出現(xiàn)的一種情況是，半年前，我們認為他不行，半年后，他反倒覺得我們不行了。通過加入實習基地，我們把培訓工作前移，讓這些畢業(yè)生在校期間就完成培訓任務，這樣就能夠真正實現(xiàn)‘就業(yè)即上崗’的設想。”

團區(qū)委當“紅娘”打信譽牌

    “在學生和用人單位之間，我們不僅是牽線搭橋的紅娘，而且是信譽好的紅娘，牽線搭橋的成功率比較高。”團海淀區(qū)委的一位工作人員說。在本次試點活動中，團區(qū)委負責將企業(yè)的需求反饋至各有關高校，高校根據(jù)企業(yè)需求選擇符合條件的優(yōu)秀學生到就業(yè)實習基地參加實習，實習期限為3個月或者半年。實習結束后企業(yè)將根據(jù)學生的實際表現(xiàn)，雙向選擇、優(yōu)先錄用優(yōu)秀的實習畢業(yè)生到企業(yè)工作。
    “就業(yè)好比婚姻。在計劃經濟時代，我們實行的是包辦婚姻，和誰過就是一輩子，完全沒有選擇的自由；找工作也靠分配，分到哪兒就在哪兒干一輩子，不存在喜歡不喜歡、愿不愿意的說法。市場經濟時代，我們講的是戀愛自由、婚姻自主；找工作也變成了雙向選擇、自主擇業(yè)的形式。所以我們現(xiàn)在提倡的是，先戀愛，再結婚；先實習，再就業(yè)�！闭f到當下的大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，北京航空航天大學團委書記張廣用了一個形象的比喻。
    北京郵電大學研二學生張潤澤，參加了這次實習基地活動。她說：“通過實習，我明確了自己的工作方向，知道了自己想做什么、做什么有專業(yè)優(yōu)勢。本科階段把大量的時間用來學習了，所以就想著在讀研究生時多一些實習的經歷，真正學點實用的東西。只學課本是單調過時的，工作上不了手是不行的，多一些實習經驗就會多一些機會和選擇吧！”
    “以前招人，是我們自發(fā)地直接和高校相關人員聯(lián)系，這樣的方式受人為因素影響較大，僅僅因為某個人的工作變動，我們的聯(lián)系就可能終止，沒有一個好的機制和平臺，我們缺乏安全感。現(xiàn)在團區(qū)委讓我們找到了與學校的接洽人，這不僅為我們提供了穩(wěn)定的用人渠道，而且通過團區(qū)委的幫助和支持，我們可以與自己聯(lián)系不上的學生很快聯(lián)系上。之前的工作是一對一的，可是現(xiàn)在可以一對多或多對多，工作效率明顯提高�！币患夜�司的人力資源部經理李璇說。
    “在當前就業(yè)形勢嚴峻的背景下，我們希望通過這次活動進一步深化高校、企業(yè)和共青團三方的合作，拓展高校學生就業(yè)渠道，實現(xiàn)企業(yè)人力成本優(yōu)化，為校企雙方建立合作長效機制打下堅實基礎�！眻F海淀區(qū)委副書記張鑫說，“這次基地選的都是理科類院校，沒有文科類院校，明年我們會加進一些文科類院校，為大學生提供更多更好的服務。今后，我們還將把現(xiàn)有的企業(yè)對學生個人即集體對個體的選擇，擴展到企業(yè)對高校即集體對集體的選擇，實現(xiàn)校企雙方對選。”
    團海淀區(qū)委書記曹宇明介紹說，下一階段，團海淀區(qū)委還將以試點為依托，評估工作情況，扎實有效推進全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要夯實試點工作，完善多方合作運行體制。同時，建立聯(lián)絡平臺，定期聽取校企合作情況，建立校企雙向直接溝通渠道，在了解和改進有關問題的同時，進一步明確企業(yè)對人才的反饋意見，便利高校選拔優(yōu)秀的學生參加就業(yè)實習。進一步豐富合作模式，開展企業(yè)進校園、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃等系列活動，促進企業(yè)文化的傳播和學生職業(yè)規(guī)劃意識的強化，有效提升區(qū)域合作水平。