金融危機(jī)使各行業(yè)、各地區(qū)薪酬水平成為各界關(guān)注的焦點(diǎn)，那么在受危機(jī)影響嚴(yán)重的2009年上半年中，各行業(yè)和地區(qū)薪酬水平呈現(xiàn)怎樣的變化呢？
　　國(guó)內(nèi)知名管理咨詢公司正略鈞策昨日發(fā)布的《2009年薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，2009年度各行業(yè)中，消費(fèi)品行業(yè)和汽車(chē)行業(yè)薪酬增幅最高，均超過(guò)10%；而傳媒行業(yè)和IT行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率最低，只有6%。

　　陷危機(jī) IT業(yè)遭遇滑鐵盧

　　“所有行業(yè)中，IT行業(yè)所受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的消極影響最為明顯，經(jīng)濟(jì)危機(jī)削減了電子消費(fèi)品的需方，而產(chǎn)品成本不降反升，這更讓IT行業(yè)‘雪上加霜’；而地域差異對(duì)企業(yè)的制約也較大，由于一線城市的整體宏觀經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的市場(chǎng)化進(jìn)程和競(jìng)爭(zhēng)激烈程度要遠(yuǎn)高于二、三線城市，因此前者受到外部經(jīng)濟(jì)影響深遠(yuǎn)度和敏感度普遍高于后者，這導(dǎo)致一級(jí)城市企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響普遍持負(fù)面態(tài)度�！眳⑴c此次調(diào)研的上海正略鈞策副總監(jiān)劉羿葳表示。
　　雖然對(duì)于危機(jī)預(yù)期的影響使企業(yè)都處于謹(jǐn)慎觀望狀態(tài)，但報(bào)告也顯示，2009年企業(yè)招聘計(jì)劃仍持續(xù)進(jìn)行，沿海城市受制于出口貿(mào)易影響，在招聘方面趨于保守和消極；而中西部地區(qū)為了推進(jìn)“西部大開(kāi)發(fā)”戰(zhàn)略，正大規(guī)模擴(kuò)大招聘。
　　“金融危機(jī)對(duì)于外資企業(yè)的影響無(wú)疑是致命的，但此次調(diào)研的結(jié)果卻顯示，中國(guó)外資企業(yè)擴(kuò)大招聘計(jì)劃所占比例要高于減少招聘計(jì)劃的企業(yè)，很多知名外資企業(yè)在全球裁員名單中并未將中國(guó)市場(chǎng)列入，反而加大了投資力度，希冀中國(guó)市場(chǎng)成為其下一個(gè)利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)�！眲Ⅳ噍诒硎�。

　　求平穩(wěn) 消費(fèi)業(yè)增幅居首

　　《2009年薪酬調(diào)研報(bào)告》也顯示，在這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，中外合資企業(yè)受影響最大，其業(yè)績(jī)完成情況也最差。
　　從平均薪酬增長(zhǎng)率上的數(shù)據(jù)指標(biāo)來(lái)看，中外合資企業(yè)的薪酬增幅只有7.2%，低于其他企業(yè)類(lèi)型。而從地域上來(lái)看，北京、上海、深圳３個(gè)一級(jí)城市中薪酬增長(zhǎng)率最大的是深圳，達(dá)到8.8%，其次為上海，平均薪酬增長(zhǎng)率超過(guò)8%。
　　“年銷(xiāo)售收入在100億元以上的企業(yè)平均薪酬增長(zhǎng)率接近10%。相對(duì)的，3億元以下的企業(yè)薪酬增長(zhǎng)率是8.16%，員工薪酬增長(zhǎng)幅度隨企業(yè)銷(xiāo)售收入下降而縮減�！眲Ⅳ噍诒硎尽�
　　另外，該份報(bào)告也表明，今年未對(duì)基本薪酬、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金作出調(diào)整的企業(yè)分別占到77%、81%以及65%，表明企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的背景下，薪酬策略以求穩(wěn)為主。