不能在東家家中洗浴、東家吃完飯后才能上餐桌……種種不合理的規(guī)矩讓保姆小王覺(jué)得缺乏尊重，繼而辭職。聽(tīng)聞她的遭遇，同一職業(yè)介紹所的百余名保姆因擔(dān)心受氣，都不肯去這戶人家工作。東家魏女士卻說(shuō)，2年中她接連請(qǐng)了近10個(gè)保姆，時(shí)間最短的只試工一天就不辭而別，遭遇如同電視劇“田教授家的28個(gè)保姆”一樣。據(jù)悉，保姆辭職的主要原因是與東家的生活習(xí)慣和看法不同。(1月17日《新聞晨報(bào)》)

    長(zhǎng)期以來(lái)，保姆在國(guó)人傳統(tǒng)意識(shí)中被視作“傭人”、“下人”，盡管如今隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)分工的細(xì)化，類似的意識(shí)逐漸破除，保姆也被接納為與其它行業(yè)平起平坐的正規(guī)職業(yè)，但一些殘留的思維依舊使得保姆行業(yè)遭遇業(yè)主歧視以及不公平待遇。在這一背景下，發(fā)生在上海的這起“百余保姆聯(lián)手封殺刻薄東家”事件，無(wú)疑是對(duì)“東家強(qiáng)勢(shì)，保姆弱勢(shì)”觀念的一種顛覆，更為這則新聞增添了不少深入解讀的價(jià)值。
    不難看出的是，如果上海的保姆們依舊是像早先那樣分散零落、各自為戰(zhàn)的話，一個(gè)保姆所受到的委屈與不公待遇，不僅一己之力難以抗?fàn)帲�而且由于信息無(wú)法共享，使得刻薄東家們?cè)俟筒浑y。而一旦保姆行業(yè)的從業(yè)者聯(lián)合起來(lái)，共享信息，合力維護(hù)權(quán)益，并形成可以依賴的行業(yè)協(xié)會(huì)的話，不僅可以使得這一傳統(tǒng)上相對(duì)弱勢(shì)的職業(yè)提高社會(huì)地位，改善就業(yè)條件，而且可以增強(qiáng)議價(jià)談判的能力。從這一角度看，發(fā)生于上海的“百余保姆封殺東家”一事，雖然還不是正規(guī)行業(yè)協(xié)會(huì)有組織的做法，但卻不失為一次信息共享下集體維權(quán)的演練。這一事件所取得的階段性成果，對(duì)于類似弱勢(shì)行業(yè)維權(quán)難問(wèn)題的求解無(wú)疑也提供了可資參考的思路。
    不過(guò)，并不是只要聯(lián)合起來(lái)，經(jīng)常用“集體封殺”這一招便可以使得保姆的各種愿望都實(shí)現(xiàn)。就拿保姆所抱怨的上述東家來(lái)說(shuō)，保姆們理應(yīng)“封殺沒(méi)商量”，但是，作為非住家保姆，卻非要在主家洗浴，則未免有要求過(guò)高之嫌，作為主家，或出于隱私，或出于衛(wèi)生，不愿保姆使用家庭洗浴設(shè)施是可以理解的，并不一定是歧視。此外，如果將問(wèn)題全部歸咎于東家的吹毛求疵、小氣刻薄的話，顯然也并非事實(shí)的全部，部分保姆身上存在的毛病對(duì)于自身行業(yè)所造成的負(fù)面影響也不容低估。
    僅僅嚴(yán)格約束保姆，或者僅僅嚴(yán)格要求東家，都不是促使保姆家政行業(yè)和諧發(fā)展的良方。保姆建立行業(yè)協(xié)會(huì)，共享信息固然有利于集體維權(quán)，改變強(qiáng)弱對(duì)比，但更多地從提高從業(yè)水平、改進(jìn)從業(yè)人員素質(zhì)與技能方面入手，顯然才是保姆行業(yè)獲得認(rèn)同與發(fā)展的必要前提，在這一過(guò)程中，雇主也應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)換思維，平等待人，切莫因?yàn)樽陨淼钠缫暱瘫《�落得個(gè)無(wú)保姆可雇的境地。