新加坡一直實(shí)行公務(wù)員高薪養(yǎng)廉政策。日前，該國(guó)政府再度提出把部長(zhǎng)和高級(jí)公務(wù)員的薪金調(diào)高，參照市場(chǎng)薪金標(biāo)準(zhǔn)，平均加薪33%。此項(xiàng)措施引起民間極大反彈，最后總理李顯龍不得不退讓一步，決定把今后5年所加的薪水全部捐出作慈善用途(5月21日《青年參考》)。

　　既然反貪成就斐然，新加坡人民為何還對(duì)政府的高薪養(yǎng)廉政策不滿呢？
　　首先，公共服務(wù)不能與私企混淆。公共服務(wù)講究的是服務(wù)人民、建設(shè)國(guó)家、造福后代，奉獻(xiàn)社會(huì)是這個(gè)職業(yè)道德的最高要求，有它特殊的倫理性。假如官員抱持“沒有高薪就會(huì)使貪污賄賂泛濫”的舊觀念，人民寧愿這樣的官員到別處高就，免得污染了政府機(jī)構(gòu)這塊神圣凈土。
　　其次，市場(chǎng)的頂級(jí)薪金是公務(wù)員薪金永遠(yuǎn)無法追上的。
　　在中國(guó)，鑒于目前反腐敗工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，許多專家學(xué)者都開出了一個(gè)建立“公務(wù)員隊(duì)伍高薪養(yǎng)廉”的治病藥方，豈不知，新加坡政府的清廉，主要源于他們有一個(gè)剛性的制度支撐，包括健全嚴(yán)格的社會(huì)監(jiān)督、透明通暢的施政環(huán)境、免受權(quán)力干擾的司法獨(dú)立機(jī)制等，而不僅僅是高薪養(yǎng)廉的輔助措施。
　　優(yōu)秀的政府不一定昂貴。我們的一些官員、學(xué)者是否應(yīng)該少些高薪養(yǎng)廉的“反腐夢(mèng)”，多一些建章立制的實(shí)在行動(dòng)呢？