6月27日，XX市朝陽區(qū)投促局組織區(qū)教委、區(qū)人事局等對駐區(qū)的外資企業(yè)進(jìn)行政策宣講。記者從活動中了解到，本市今年將嚴(yán)控“雙外生”進(jìn)京指標(biāo)，朝陽區(qū)原則上不審批外地生源、外地院校畢業(yè)生進(jìn)京。(6月28日《京華時(shí)報(bào)》)

　　作為首都的北京，一直以來就是一個(gè)地方保護(hù)主義非常嚴(yán)重的城市。過去，北京接受大學(xué)生，劃定211工程中的288所院校；如今，不但沒有進(jìn)步，反而認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)生只是“就業(yè)”而不是“人才”，嚴(yán)控“雙外生”進(jìn)京。從這一項(xiàng)政策里面，作為一個(gè)公民，能夠感受到的是地方保護(hù)主義，是歧視，心中充滿憤懣，北京究竟是中國的北京，還是北京人的北京？如果北京歧視我們，還叫我們怎么愛北京啊？
　　北京并不是就業(yè)地方保護(hù)主義的唯一城市，近幾年，各地紛紛出臺就業(yè)方面的地方保護(hù)主義政策，主要是出于兩個(gè)方面的考慮，一是為了緩解本地區(qū)的就業(yè)形勢，把就業(yè)機(jī)會向外地人關(guān)閉，留給有本地戶口的求職者，于是出臺了諸如外來人口來本地就業(yè)需辦理各種證件的規(guī)定；二是為了保護(hù)地方人才，擔(dān)心高級人才外流，于是就出臺了本省高校畢業(yè)生出省就業(yè)要交出省費(fèi)等規(guī)定。
　　就業(yè)地方保護(hù)主義政策經(jīng)過這些年的實(shí)施，越來越多的地方發(fā)現(xiàn)這種做法是違背市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的，也沒有達(dá)到本來的目的，于是這些政策又開始松動了。首先是這種地方保護(hù)主義的政策沒有從全局考慮，很容易遭至報(bào)復(fù)，北京設(shè)置壁壘限制外地人在北京找工作，其他地方同樣設(shè)置就業(yè)壁壘來抵制北京人在當(dāng)?shù)刂\職；北京限制高級人才外流，外地同樣也在限制人才外流，當(dāng)這種報(bào)復(fù)泛濫的時(shí)候，就業(yè)地方保護(hù)主義政策就毫無作用了，顯現(xiàn)出來的更多是負(fù)面作用。其次，根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本規(guī)律，當(dāng)收益大于成本的時(shí)候，任何地方保護(hù)主義政策都會失效，當(dāng)所得除去通過各種限制的成本后，依然比他在原來地方的所得多的時(shí)候，外來人口還是會千方百計(jì)的擠進(jìn)來，高級人才還是紛紛奔發(fā)達(dá)地區(qū)而去。
　　實(shí)際上，就業(yè)地方保護(hù)主義政策也是要付出成本的，而且越來越明顯，付出的成本有大于得益的趨勢。首先是就業(yè)地方保護(hù)主義政策不利于選拔人才，道理很簡單，是從本省幾千萬人中挑選得到的更好，還是從全國12億多人口中挑選得到的更好？答案是很清楚的。其次，就業(yè)地方保護(hù)主義政策的實(shí)施，會抬高地方的工資成本，結(jié)果就是因成本的上升而降低本地企業(yè)的競爭力，市場份額萎縮，企業(yè)不得不遷到成本低的地方去，結(jié)果影響了本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；或者依然或明或暗地不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐谋Ｗo(hù)主義政策，結(jié)果是政策的權(quán)威大大折扣，還引起外來人口權(quán)益得不到保障等并發(fā)癥。
　　市場經(jīng)濟(jì)的基本原則就是公平競爭和自由選擇，公平競爭和自由選擇還是符合人道和人性的，是解放個(gè)性，人權(quán)普及的結(jié)果。只有在公平競爭和自由選擇中，才有利于人才的合理配置，并能夠激發(fā)地方的用人熱情，最大程度地使人才發(fā)揮自身的優(yōu)勢和潛能。就業(yè)地方保護(hù)主義是與此相背的，因此任何形式的就業(yè)地方保護(hù)主義政策都應(yīng)改取消。北京是中國的首都，它的一舉一動在全國有一種示范作用，真的不希望北京作出的是一種違背歷史潮流的負(fù)面示范。