新聞看點(diǎn)

　　據(jù)《揚(yáng)子晚報(bào)》報(bào)道，年終歲尾“辭職門”不斷上演。近日，就在新勞動(dòng)合同法正式實(shí)施前夕，中石化河南分公司決定花費(fèi)735萬元，將旗下鄭州石油總公司144名員工全部轉(zhuǎn)為“勞務(wù)工”，以此來規(guī)避新勞動(dòng)合同法。網(wǎng)友們對此發(fā)表了不同看法。

　　網(wǎng)友觀點(diǎn)

　　●日本企業(yè)的終身雇傭制自然地使職工與企業(yè)形成了一個(gè)利益共同體。如果一個(gè)人要依托一個(gè)企業(yè)一輩子，自然就會(huì)關(guān)心企業(yè)的利益和發(fā)展。中國的一些企業(yè)就這么怕《勞動(dòng)合同法》嗎？以至于有意誤讀法律，達(dá)到渾水摸魚的目的。
　　●一些企業(yè)被“慣壞了”，總喜歡使用廉價(jià)的臨時(shí)工，這個(gè)歷史應(yīng)該結(jié)束了吧！
　　●維護(hù)企業(yè)老員工在用工方面的合法權(quán)益也是民生問題的一個(gè)方面，社會(huì)各界及勞動(dòng)保障部門應(yīng)該密切關(guān)注這一問題�！�40”、“50”問題將是長期困擾中國的一個(gè)大問題。重任落在新勞動(dòng)法身上，我們拭目以待。