國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近來決定將建立年度私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查制度，將私營(yíng)單位納入工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查的范圍。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查推算，2008年底全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員約有6676萬人，相當(dāng)于現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度所包含從業(yè)人員1.2億的54.75%。大致意思是說，原本有3個(gè)人在工作，但只是統(tǒng)計(jì)了2個(gè)人，現(xiàn)在終于開始將第3個(gè)人納入統(tǒng)計(jì)了。這聽起來不像是一個(gè)值得令人歡欣鼓舞的進(jìn)步，因?yàn)檫@不過是說本來就應(yīng)該及格的人現(xiàn)在考了60分而已。
　　現(xiàn)在的確不同于“畝產(chǎn)萬斤”的時(shí)代了，但“做好這份工”又有什么可以大肆宣揚(yáng)的呢？更何況還有一個(gè)令人尷尬的事實(shí)是，目前城鄉(xiāng)職工總數(shù)是4.1億，而納入當(dāng)前統(tǒng)計(jì)范圍的職工只有1.2億。也就是說，社會(huì)上的絕大多數(shù)職工尚未被納入統(tǒng)計(jì)范圍。
　　當(dāng)然，還有一群總是不明真相的群眾“被誤導(dǎo)”地認(rèn)為，統(tǒng)計(jì)私企的工資可能會(huì)使得平均工資“被增長(zhǎng)”。其實(shí)這也不盡然。對(duì)已經(jīng)在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)登記就業(yè)者而言，他們的平均工資可能會(huì)下降；而對(duì)那些在私營(yíng)企業(yè)打一份工的就業(yè)者而言，新的統(tǒng)計(jì)倒是的確有可能使得他們的平均工資“被增長(zhǎng)”。
　　統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查顯示，私營(yíng)企業(yè)從業(yè)者的平均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前統(tǒng)計(jì)的平均工資。目前的統(tǒng)計(jì)不包括私營(yíng)企業(yè)在內(nèi)，主要是國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)以及外資企業(yè)。因而將私營(yíng)企業(yè)納入統(tǒng)計(jì)，會(huì)降低原來統(tǒng)計(jì)的平均工資，而不是相反。所以平均工資不會(huì)“被增長(zhǎng)”。
　　但沒有人不希望自己的工資“被增長(zhǎng)”。而且長(zhǎng)期被低估的人力資本是應(yīng)該參與分享中國(guó)改革的成就，否則就會(huì)造成配置上的不公平，從而引發(fā)其他的社會(huì)成本。因?yàn)閷?duì)于超過限度的不公平，就會(huì)產(chǎn)生群體性事件，為了避免他們不明真相沖動(dòng)妄為，政府倒是的確很有必要主動(dòng)公開信息透明運(yùn)作，使得群眾能夠明真相而不妄為。
　　統(tǒng)計(jì)上的真相是，即便平均工資被增長(zhǎng)了，也難以說明具體的分配情況。事實(shí)上，值得警惕的是利益部門利用數(shù)字粉飾太平，平均低了，就說總量有增；總量不盡如人意，就說平均有漲。很多群眾就是這樣稀里糊涂得不明真相了，所以要指出來，這種“假增長(zhǎng)”不利于“真和諧”。而通往“真和諧”的道路必然有一個(gè)環(huán)節(jié)是縮小貧富差距。根據(jù)原先的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，中國(guó)近幾年來的平均工資增幅都超過10%，但各類富豪榜揭示的信息卻是富人的年均財(cái)富增長(zhǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均收入增幅。
　　齊美爾的“玫瑰假設(shè)”說，一開始大家都沒有玫瑰，人人相安無事，接下來有人有玫瑰，有人沒有但還可以忍受，到后來有人玫瑰特別多，有人沒有，就爆發(fā)了玫瑰革命，重新分配玫瑰。大部分社會(huì)的動(dòng)蕩確實(shí)是因?yàn)楦蝗俗吡私鸸獯蟮�，讓窮人無路可走，最終通向的是革命之路，而非和諧之途。因此，增加提高窮人收入的途徑并改善窮人獲取致富機(jī)會(huì)的制度環(huán)境，至關(guān)重要。只有窮人收入的“真增長(zhǎng)”才能有社會(huì)的“真和諧”，否則就算把數(shù)字描成玫瑰花，又有什么用呢？

（作者系上海金融與法律研究院研究員)