好未來正在從一家科技教育公司，蛻變?yōu)橐灾θ说慕K身成長為使命，以打造創(chuàng)新型組織為目標的科技公司。

　　8月24日，在好未來19周年司慶上，好未來創(chuàng)始人兼CEO張邦鑫面向全體員工直播分享，正式公布好未來全新的使命和愿景，新使命為“愛與科技助力終身成長”，愿景更新為“成為持續(xù)創(chuàng)新的組織?！?/p>

　　好未來正在從一家科技教育公司，蛻變?yōu)橐灾θ说慕K身成長為使命，以打造創(chuàng)新型組織為目標的科技公司。

　　新使命：愛與科技助力終身成長

　　“好未來的使命正式從‘愛和科技讓教育更美好’調(diào)整為‘愛與科技助力終身成長’”，8月24日上午，身著好未來文化衫的張邦鑫通過直播間向全員宣布。

　　這意味著，好未來將不再局限于“教育公司”的身份與標簽。

　　此次使命的調(diào)整源于好未來業(yè)務(wù)范疇的轉(zhuǎn)變。在過去的大半年里，好未來的業(yè)務(wù)從“教育”拓展為“終身成長”：終身成長不只是孩子的學(xué)習(xí)和教育，還包括每一個人的成長、全齡段人群的成長、全方位的身心成長、多個領(lǐng)域綜合的成長。

　　“一切新技術(shù)的本質(zhì)也是助力人的成長?！睆埌铞握f，新使命沿用了“愛”和“科技”用語，“愛”是堅持初心、追求社會價值，“科技”是先進手段和探索精神。一家企業(yè)首先應(yīng)該滿足社會需求和發(fā)展趨勢，把社會價值放在第一位，社會價值優(yōu)于用戶價值、產(chǎn)業(yè)價值和股東價值。

　　新愿景：成為持續(xù)創(chuàng)新的組織

　　隨著使命的更新，好未來的企業(yè)愿景也從“成為受尊敬的教育機構(gòu)”調(diào)整為“成為持續(xù)創(chuàng)新的組織”。

　　過去半年多的時間好未來核心團隊一直在思考，不斷地問好未來的初心是什么，要去向何方。如今，隨著公司業(yè)務(wù)范疇從“教育”拓展到“終身成長”，好未來希望通過科技、產(chǎn)品和內(nèi)容創(chuàng)新，推動行業(yè)持續(xù)進化與長期發(fā)展，給整個社會帶來增量價值?！安灰宰鲆粋€很賺錢的公司，或做一個增長很快的公司，或者做一個很大的業(yè)務(wù)作為愿景，而是以打造‘持續(xù)創(chuàng)新的組織’作為愿景?！?/p>

　　張邦鑫也談到，“產(chǎn)品是創(chuàng)新的產(chǎn)出，組織才是創(chuàng)新的因”，應(yīng)當(dāng)借假修真，借著業(yè)務(wù)去打磨、迭代公司的組織和人才，把“創(chuàng)新”鍛造成好未來最核心的基因，打造一個具備“持續(xù)創(chuàng)新能力”的組織，才能實現(xiàn)好未來的愿景。

　　事實上，“創(chuàng)新”是好未來自成立之初就堅持的理念。2019年科技部批準依托好未來建設(shè)“智慧教育國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺”，2022年好未來旗下高科技公司入選北京市“專精特新”企業(yè)名單，而目前教育行業(yè)主流采用的“雙師課堂教學(xué)”模式也由好未來在行業(yè)中首創(chuàng)。

　　張邦鑫在全員直播會上多次談到反思，最深的反思是兩個，一個是企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)必須考慮對社會的影響，必須與社會的需要和發(fā)展趨勢相匹配；一個是“先人后事”，人比事情更重要，員工的成長就是企業(yè)的成長。

　　依靠傳統(tǒng)的員工培養(yǎng)方式，企業(yè)很難規(guī)?；楷F(xiàn)出人才。好未來人力資源副總裁位晨將培養(yǎng)員工歸結(jié)為三個方向：一是員工心智成長，二是教育素養(yǎng)成長，三是科技素養(yǎng)提升。

　　在今年“七夕”當(dāng)天，好未來送給所有員工一份特別的禮物，一本《終身成長》，希望好未來人活在每個當(dāng)下的進步中、活在努力改進的狀態(tài)中，為自己能否保持成長狀態(tài)不斷思考。

　　“未來真正出色的企業(yè)是使員工全心投入并善于學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)的組織?！蔽怀拷榻B，在互聯(lián)網(wǎng)時代，從個人學(xué)習(xí)到組織深度學(xué)習(xí)再到社會創(chuàng)新，每一個個體、組織機構(gòu)都要完成五項修煉，概括地說就是，自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)以及系統(tǒng)思考。因此好未來將持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，鼓勵內(nèi)部進行跨界探索，持續(xù)為員工提供系統(tǒng)性成長平臺和機制供大家一起學(xué)習(xí)，期待通過分享、討論和傳遞知識，通過實踐應(yīng)用，讓成長看得見。

　　新戰(zhàn)略：科教、科創(chuàng)、科普

　　在好未來看來，愿景是長期的戰(zhàn)略，而戰(zhàn)略則是短期的愿景。在新的使命和愿景引領(lǐng)下，好未來的發(fā)展戰(zhàn)略也隨之改變。

　　好未來將接下來的戰(zhàn)略總結(jié)為三個關(guān)鍵詞——第一個是科教，用先進的科學(xué)技術(shù)助力家庭的學(xué)習(xí)與成長，助力行業(yè)的“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型；第二個是科創(chuàng)，通過科技創(chuàng)新，研發(fā)智能學(xué)習(xí)硬件和軟件；第三個是科普，比如在抖音等平臺上通過知識傳播，幫助用戶更智慧地發(fā)現(xiàn)、認知、選擇和購買商品。

　　經(jīng)過一年多的轉(zhuǎn)型和探索，好未來業(yè)務(wù)路線日漸明晰。在科教方面，學(xué)而思推出了科學(xué)、人文、科技智造等豐富的素質(zhì)教育產(chǎn)品，業(yè)務(wù)的健康值在逐步向好，總體學(xué)員人數(shù)明顯提升，未來還將探索互動錄直播課等多種產(chǎn)品形態(tài)。此外，ThinkAcademy（好未來海外業(yè)務(wù)）在海外品牌美譽度很高，有信心在未來3到5年內(nèi)實現(xiàn)更快增長。

　　在科創(chuàng)方面，主打圖書出版的智能內(nèi)容業(yè)務(wù)，今年上線了學(xué)而思秘籍等智能教輔，市場反響良好，未來將不局限于實體書，而是借助科技的力量打造更多元化的產(chǎn)品。智能硬件業(yè)務(wù)則是將學(xué)而思優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)化的學(xué)習(xí)方法、高親密度的學(xué)習(xí)服務(wù)進行封裝，今年6月上線了第一款產(chǎn)品小猴智能學(xué)習(xí)燈后廣受好評，更多智能硬件產(chǎn)品也將陸續(xù)和用戶見面。

　　美校toB業(yè)務(wù)面向全行業(yè)開放好未來的教研能力和技術(shù)研發(fā)能力，客戶不僅有培訓(xùn)機構(gòu)，也有公立校、職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)等客戶。

　　在科普方面，好未來有個小團隊在探索直播電商，并將以“幫助人們理解身邊的新事物”為使命，通過知識傳播，為更多的用戶和家庭創(chuàng)造價值。

　　從提供教育培訓(xùn)服務(wù)到生產(chǎn)智能教輔、智能硬件，再到探索直播電商，19歲的好未來正在嘗試進入更多未知的領(lǐng)域，在新使命“愛與科技助力終身成長”的召喚下，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。