[專題報道]娃哈哈達能案

原娃哈哈合資企業(yè)董事長 宗慶后	達能集團亞太區(qū)總裁 范易謀

　　本報記者7日晚接到娃哈哈來函，稱宗慶后已于此前致信法國達能總部，宣布辭去娃哈哈與達能合資的39家公司董事長職務，并要求合資公司的全體干部員工堅守崗位，繼續(xù)做好本職工作。
　　達能集團隨后發(fā)表緊急聲明，稱接受宗慶后辭去娃哈哈合資企業(yè)董事長職務，由達能亞太區(qū)總裁范易謀接任董事長。
　　宗慶后在這封名為《給法國達能集團董事長里布先生及各位董事的公開信》中說，辭職的原因是因為“本人無法忍受合資公司貴方兩位董事(即貴集團亞太區(qū)總裁范易謀先生與中國區(qū)主席秦鵬先生)的欺凌與誣陷，使我的名譽與感情受到了極大的損害，同時也需要騰出精力和時間來應對貴公司提起的法律訴訟”。
　　宗慶后在信中說，目前娃哈哈方面已委派了新的董事，并已通知了達能亞太區(qū)總裁，并希望“他們能與我們新委派的董事有更好的合作”。
　　宗慶后自1996年4月?lián)�任娃哈哈與達能公司合資的5家公司董事長，一直到目前擔任娃哈哈與達能合資的29家公司與10家二級公司的董事長，歷時已11年2個月。
　　在信中，宗慶后分五個部分介紹了任合資公司董事長期間做的一些事情、在合資公司任職的感受與反思，并表示將認真準備和積極應訴瑞典斯德哥爾摩的商業(yè)仲裁和美國洛杉磯的司法訴訟。
　　他在信件中說，自己在擔任董事長職務期間，把合資公司從5家企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在的39家合資公司，銷售收入從1996的8.65億元人民幣增加到2006年的140.52億元，增長16.25倍，累計實現(xiàn)銷售收入687.58億元，累計實現(xiàn)利潤69.65億元，用于分配60.34億元，其中達能分回紅利30.77億元。
　　宗慶后在信中說，此前，達能曾提出以凈資產(chǎn)的價格收購合資以外所建公司51%的股份，然后給宗慶后6000萬美元補貼以作彌補，但遭到宗慶后的拒絕。宗慶后說，這些非合資公司均是由娃哈哈員工集資為主建立的，他們通過辛勤的勞動將這些公司發(fā)展起來了，承擔了風險，付出了心血，而達能平白無故地要以凈資產(chǎn)去收購他們的股份，是對娃哈哈員工權益的侵害。
　　宗慶后還在信中批評達能一方的董事“不懂中國市場與文化”“難以合作”“既不想承擔風險，又不愿履行責任，總想攫取別人的利益，對合資公司沒有絲毫幫助”“并購不成，就搞個人人身攻擊”等。并列舉了達能收購不成后的各種行為，包括雇用尚未在中國注冊的英國公司對其個人及企業(yè)進行24小時跟蹤監(jiān)督調(diào)查，通過獵頭公司挖人，游說娃哈哈員工及經(jīng)銷商脫離娃哈哈等。
　　達能在聲明中說，6月6日，宗慶后先生提出辭去娃哈哈合資企業(yè)董事長的職務。達能集團委派的董事決定接受他的辭呈，并任命合資企業(yè)現(xiàn)任副董事長范易謀先生臨時接替董事長之職。
　　聲明說，新任董事長范易謀“希望此次人事變動不會影響娃哈哈合資企業(yè)生產(chǎn)和業(yè)務的正常開展。”他說：“達能集團一直堅持一個原則，即我們過去、現(xiàn)在、未來都將繼續(xù)致力于娃哈哈合資企業(yè)、品牌和員工的發(fā)展�！�
　　范易謀還承諾：“達能在全球各地一貫堅持奉行社會責任原則，作為其中一個重要的組成部分，達能保證合資企業(yè)的員工在就業(yè)、福利待遇、工作生活條件和個人發(fā)展等方面不受到此事的影響�！�
　　聲明最后表示，達能集團就如何維護娃哈哈合資企業(yè)的正常運營與杭州市政府始終保持著溝通。達能相信，作為上級主管單位以及主要股東之一的杭州市政府，將支持合資企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
　　娃哈哈與達能的糾紛開始于去年下半年，并于今年4月公開化。當時達能提出要收購娃哈哈其它沒有與其合資的公司，遭到娃哈哈拒絕，并就“娃哈哈”品牌的歸屬發(fā)生了激烈爭執(zhí)。
　　經(jīng)過幾輪的談判之后，雙方仍僵持不下。5月9日，達能亞洲及其全資子公司向瑞典斯德哥爾摩商會仲裁院申請國際仲裁。隨后在美國時間6月4日，達能在位于美國洛杉磯的加利福尼亞州最高法院對娃哈哈集團的兩家子公司及兩名關聯(lián)人員提起了訴訟。