一般研究認為,日本、臺灣、韓國經濟相繼于上世紀60年代、60年代后半期至上世紀70年代初、80年代出現(xiàn)劉易斯拐點。
日本: 1960-1961年間,日本勞動力的供求關系發(fā)生了逆轉,供求關系的變化加速了工資的上漲。日本產業(yè)總體工資上升率1955-1960年間平均為5.6%,1960-1965年間則達10.4%。從1955年至1965年,日本產業(yè)總體工資幾乎翻了一番。在城市化方面,日本1960年的城市化水平約為63%。 1959年日本推出最低工資法;1960年開始推行全覆蓋式的社會保障政策,實現(xiàn)全民醫(yī)療保險和全民年金保障;為扶持弱勢企業(yè)設立農業(yè)基本法和中小企業(yè)基本法;1963年,日本政府發(fā)表《關于產業(yè)結構的長期展望》,推出以重化工業(yè)為發(fā)展方向的產業(yè)調整政策;企業(yè)逐漸開始實行年功序列制,以防止熟練工人的跳槽,并于1970年開始推行職業(yè)訓練基本計劃。
臺灣: 在1967年之前,臺灣企業(yè)的招聘人數(shù)小于勞動者的應聘人數(shù);此后,這一現(xiàn)象發(fā)生逆轉,全社會出現(xiàn)招聘人數(shù)超過應聘人數(shù)。臺灣經濟也由此從勞動力供給過剩開始轉為供不應求。在工資方面,在上世紀60年代后半期之前,臺灣農業(yè)部門日雇傭勞動者的工資基本保持平穩(wěn)的上升態(tài)勢;之后,農業(yè)部門日雇傭勞動者的工資上升速度開始加快。此時,臺灣的城市化率約為62%。 面對勞動力相對不足的局面,臺灣當局主要采取了如下措施:轉變經濟增長方式;大力推行技術創(chuàng)新政策;推動產業(yè)結構升級;加大對外,尤其是對大陸的投資力度;治理通貨膨脹;提高人口素質,以質量代替數(shù)量。
韓國: 上世紀80年代初,韓國開始出現(xiàn)勞動力相對短缺的局面。與此相對應,自1982年后,韓國制造業(yè)工資開始出現(xiàn)大幅增長。特別是在1986年-1990年的5年間,其制造業(yè)工資平均年增長率高達21%。在城市化方面,韓國在1980年的城鎮(zhèn)人口比例約為57%,之后迅速超過60%。 上世紀80年代,韓國政府針對國際經濟環(huán)境變化及國內經濟變動的新形勢,提出“穩(wěn)定、效率、均衡”的發(fā)展方針,力求在結構調整中求發(fā)展。從上世紀80年代末開始,韓國政府將“科技立國”方針作為重點。在1981年-1987年的全斗煥任總統(tǒng)時期,韓國進入工業(yè)化成熟期,在1985年之后開始逐步推行此前已經進行立法的全民醫(yī)療保險、國民年金和最低工資制等三項措施,注重社會保障體系的全面建設。
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