金融業(yè)高管限薪

  文摘要聞

高流動(dòng)性綁架全球糧價(jià)

  今年夏天異常炎熱,熱浪不僅在俄羅斯點(diǎn)著了一把130年未遇的大火,還使得全球糧價(jià)高燒不止。但糧價(jià)高漲除了天災(zāi),更有人禍。

中國企業(yè)海外并購須“智勇雙全”

  目前各國投資審核機(jī)構(gòu)仍主要對(duì)來自中國國企的并購行為持排斥態(tài)度,這些因素綜合形成了海外并購的首要風(fēng)險(xiǎn)。

空置稅恐難治“空置病”

  在空置房數(shù)量尚未廓清的情況下,“房屋空置稅”的提出究竟是開拓了一條調(diào)控的新路,還是一個(gè)只能在理論上存在的政策烏托邦?

老齡化社會(huì)如何攢“養(yǎng)老錢”

  社保基金探索多元化投資策略,基本實(shí)現(xiàn)社保基金的保值增值,但老齡化社會(huì)臨近造成的缺口增大對(duì)社保基金的風(fēng)險(xiǎn)管理水平和投資能力提出了更高的要求。

回收八成閑置就能“輔佐”房政?

  有媒體援引未具名權(quán)威人士的話報(bào)道說,國土資源部已將一份涉及全國1457宗閑置土地的統(tǒng)計(jì)表交予銀監(jiān)會(huì),銀監(jiān)會(huì)將根據(jù)這份“黑名單”做一次全面的風(fēng)險(xiǎn)排查。

“寬松”別亦難加息“未有期”

  在經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)頻頻“唱衰”的情況下,不僅全球各大央行的加息愈顯無望,寬松貨幣政策持續(xù)時(shí)間將出人意料的漫長。

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限薪先建“玻璃屋”

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危機(jī)揭穿了金融高管薪酬潛規(guī)則

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國企高利潤靠壟斷 領(lǐng)導(dǎo)高薪酬誰能服?[圖]

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金融高管:天價(jià)薪酬明顯脫離國情 頻遭質(zhì)疑

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須拿捏好市場(chǎng)化管制這個(gè)“度”

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91.3%的人支持全國推廣國企高管帶頭減薪

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高管薪酬逆勢(shì)上揚(yáng) 企業(yè)高管該拿多少年薪?

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“中國式限薪” 別僅僅限制了農(nóng)民工

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閑話“天價(jià)年薪”

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[華爾街日記]限薪緊箍咒越念越緊

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企業(yè)高管該拿多少年薪?

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國企高管薪酬誰說了算

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金融高薪為何起爭(zhēng)議

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“限薪令”下“泡沫人”如何虛擬定價(jià)

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華爾街高管反擊限薪:奧巴馬福利比我們好

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限薪令之外更要完善收入分配體系

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金融高管限薪應(yīng)重在廢除偽激勵(lì)機(jī)制

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民意不彰,限薪令難服眾

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中國版限薪令分四類定標(biāo)準(zhǔn)

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僅有“限薪令”還不夠

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限薪令能否扼住高管“瘋狂年薪”?

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高管限薪:關(guān)鍵是改變薪酬決定程序

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中國版限薪令別成了花架子

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銀行獎(jiǎng)金成英國輿論焦點(diǎn)

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限薪令發(fā)揮作用離不開有效監(jiān)管

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限薪令別演化成“再創(chuàng)薪高”

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金融國企280萬限薪令將出

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限薪令要經(jīng)民意充分討論

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畢舸:金融高管限薪更要限權(quán)

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繼美發(fā)布限薪令后 全球掀金融企業(yè)限薪潮

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中國金融國企高管早該限薪了

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金融國企高管限薪呼聲再起 國務(wù)院擬發(fā)文管控

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“限薪風(fēng)潮”席卷全球 金融高管首當(dāng)其沖

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“銀行限薪”問題成英國各大報(bào)紙9日焦點(diǎn)

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限薪,歐盟學(xué)奧巴馬

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英銀行擬發(fā)放巨額花紅激發(fā)公憤

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易憲容建議頒布金融高管50萬“限薪令”

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歐盟要學(xué)美式限薪 法英德等國紛紛開始行動(dòng)

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歐盟要學(xué)“美式限薪” 銀行家主動(dòng)“自律”

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法國版限薪令范圍擴(kuò)大 交易員可能包含其中

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救市下猛藥各國金融高管限薪

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財(cái)政部細(xì)化金融類國企高管薪酬

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奧巴馬為何發(fā)出“限薪令”

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限薪令“嘩眾取寵”成分居多 作用恐將有限

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美國高管奉“令”限薪 中國高管應(yīng)主動(dòng)限薪

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歐盟擬對(duì)金融機(jī)構(gòu)高管“限薪”

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全球掀起限制高管高薪潮

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“限薪”聲鵲起 說說金融業(yè)高薪背后那些事

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華爾街冷眼相對(duì) 奧巴馬限薪令成空文?

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國企高管們能否降降薪

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華爾街高管嫌50萬美元太少 稱限薪是報(bào)復(fù)

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華爾街高管“限薪令”恐難令行禁止

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奧巴馬限薪令存在漏洞

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奧巴馬50萬限薪令激怒華爾街

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中國不妨借鑒奧巴馬限薪令

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奧巴馬懲戒金融資本 華爾街限薪50萬美元

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奧氏“限薪計(jì)劃”疑有漏洞 只能制約小部分高管

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奧巴馬對(duì)企業(yè)高管限薪的現(xiàn)實(shí)鏡鑒

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奧巴馬限薪令大有空子可鉆

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對(duì)國企高管也應(yīng)設(shè)置“限薪令”

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奧巴馬的“限薪令”與特權(quán)心理

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[華爾街日記]華爾街質(zhì)疑奧巴馬限薪令效力

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奧巴馬限薪淪落華爾街 最高年薪50萬美元

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中國也需要“金融高管限薪令”

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華爾街高管限薪計(jì)劃順民意合情理

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美富國銀行豪華游惹非議 剛接受了國家金融救援

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制度勝于自覺

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國企高管減薪給了我們更多的信心

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國企高管降薪如何讓人更“放心”?

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關(guān)于印發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)暫行辦法》的通知

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奧巴馬嚴(yán)管高管年薪警示中國

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保監(jiān)會(huì):向五家國有保險(xiǎn)公司下達(dá)“限薪令”

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怎樣讓壟斷企業(yè)限薪不致屢成兒戲