91.3%的人支持全國(guó)推廣國(guó)企高管帶頭減薪

中國(guó)青年報(bào) 2009-02-17

    “限薪之后還有280萬元哪,我大概要工作56年才有這么多收入!”從網(wǎng)上看到財(cái)政部對(duì)國(guó)有金融企業(yè)高管的“限薪令”,湖南省長(zhǎng)沙市某圖書公司職員唐倩不禁咋舌,她在當(dāng)?shù)厮銈(gè)小白領(lǐng),業(yè)余愛好炒股,對(duì)經(jīng)濟(jì)新聞一直很關(guān)注!白罱覀兊腻X包、股票都縮水了,國(guó)企高管、上市公司老總怎么能心安理得旱澇保收呢?”

·企業(yè)高管該拿多少年薪? 人民日?qǐng)?bào)海外版 2009-02-17
·“中國(guó)式限薪” 別僅僅限制了農(nóng)民工 中國(guó)青年報(bào) 2009-02-17
·閑話“天價(jià)年薪” 人民日?qǐng)?bào)海外版 2009-02-17
·[華爾街日記]限薪緊箍咒越念越緊 經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 2009-02-17
 

更多最新報(bào)道

 
   
 

奧巴馬懲戒金融資本 華爾街限薪50萬美元

限薪令“嘩眾取寵”成分居多

    外界一直盛傳的奧巴馬政府要推出的華爾街限薪令在本周塵埃落定。在仔細(xì)閱讀了此舉措的詳細(xì)條款后,原本認(rèn)為厄運(yùn)將至的部分華爾街高管都會(huì)長(zhǎng)出一口氣,情況并沒有想像得那么糟。
    2月4日,奧巴馬宣布凡是接受政府“特別救助”的銀行或者其他華爾街機(jī)構(gòu),其高管年薪不能突破50萬美元。至于那些離開破產(chǎn)金融機(jī)構(gòu)的高管,奧巴馬則認(rèn)為他們也“不應(yīng)該享受太多補(bǔ)償和退休金”,應(yīng)該收起罩在這些“倒閉公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理身上的黃金降落傘”。
[解讀] [已受益企業(yè)不受限] [對(duì)大量高收入者沒影響] [意在平息公眾怨氣]
[華爾街反應(yīng)] [奧巴馬限薪令激怒華爾街] [華爾街質(zhì)疑奧巴馬限薪令效力]
[評(píng)論] [奧巴馬“限薪令”與特權(quán)心理] [奧巴馬對(duì)企業(yè)高管限薪的現(xiàn)實(shí)鏡鑒]
 
 
   
 

歐盟要學(xué)“美式限薪” 銀行家主動(dòng)“自律”

  歐洲聯(lián)盟委員會(huì)發(fā)言人喬納森·托德6日說,委員會(huì)鼓勵(lì)各成員國(guó)借鑒美國(guó)總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬提出的“限薪令”,限制接受政府救助金融機(jī)構(gòu)高管的薪酬。法、英、德等國(guó)政府紛紛開始行動(dòng),根據(jù)本國(guó)情況采取限薪措施。一些銀行家還主動(dòng)自律,自愿放棄獎(jiǎng)金。

德國(guó):限薪50萬歐元

    德國(guó)計(jì)劃禁止向接受政府救助的金融機(jī)構(gòu)高管發(fā)放獎(jiǎng)金,還把薪酬最高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立為50萬歐元。

法國(guó)版限薪令范圍擴(kuò)大 交易員可能包含其中

    法國(guó)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道稱,法國(guó)可能將出臺(tái)一份金融行業(yè)道德規(guī)范,對(duì)交易員的獎(jiǎng)金予以限制。

銀行獎(jiǎng)金成英國(guó)輿論焦點(diǎn)

    銀行獎(jiǎng)金問題成為英國(guó)的輿論焦點(diǎn)。2月9日英國(guó)各大報(bào)紙的頭條新聞幾乎都與此有關(guān)。《每日電訊報(bào)》頭條標(biāo)題是“銀行被警告:對(duì)獎(jiǎng)金封頂,不然別再想得到公共資金”!督鹑跁r(shí)報(bào)》報(bào)道了財(cái)政大臣達(dá)林在蘇格蘭皇家銀行發(fā)放獎(jiǎng)金問題上,表面說要加以限制,暗地又網(wǎng)開一面的“丑聞”。

 
 
   
 

財(cái)政部細(xì)化金融類國(guó)企高管薪酬

  易憲容
  建議頒布金融高管50萬元“限薪令”
      對(duì)于中國(guó)版 “限薪令”易憲容給出了自己的
    標(biāo)準(zhǔn),“美國(guó)‘限薪
     令’最高標(biāo)準(zhǔn)是50萬
       美元,中國(guó)可以是
       50萬元人民幣!
    財(cái)政部2月6日公布了《金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)暫行辦法》。根據(jù)該辦法測(cè)算,金融類國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪為基本年薪的0至3倍。此前財(cái)政部有關(guān)薪酬管理辦法的征求意見稿中,建議企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪由基本年薪和績(jī)效年薪組成。
[建議] [限薪令發(fā)揮作用離不開有效監(jiān)管] [高管限薪關(guān)鍵是改變薪酬決定程序]
[評(píng)論] [中國(guó)金融國(guó)企高管早該限薪了] [要經(jīng)民意討論] [別演化成再創(chuàng)薪高]
[背景] [說說金融業(yè)高薪背后那些事] [國(guó)泰君安天價(jià)薪酬與金融國(guó)企偽激勵(lì)]
 

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