四
國企改革研究是對中國改革不可回避的重大問題進行的研究，應秉持獨立、客觀和理性，切忌發(fā)表諸如“打倒壟斷國企”和“國企紅利分配是偽問題”等情緒化言論和未經(jīng)深思熟慮的觀點。至少從目前國有企業(yè)存在和經(jīng)營的現(xiàn)狀看，壟斷性國企尤其是公益性國企還是客觀存在的，也是應該上繳紅利的。這也是國企改革階段推進繞不開的議題。我們一定要盡力避免制造對抗氣氛和人為制造矛盾，以免“欲速則不達”。
而且，我認為，文章在精不在多，觀點要有一致性。對于深思熟慮的觀點和思想，一定要通過不同渠道、不同手段和不同的方法設法予以傳播。有的利國利民的事例和其代表的觀點要反復不斷地講述，闡明其內(nèi)在的邏輯和道理。不能因為于己無關，不能因為一時難以起到作用就灰心喪氣。對于公平與公正之思考，此乃一生孜孜追求之目標。為此，可以舍棄許多無用的煩惱和旁思。
我甚至認為，所謂的研究都是人為的。雖然，對于一個問題的研究和闡釋一定是五花八門的，但不乏共同的理念和道理，通過求同存異一定會使真理愈辯愈明。所以，我們搞研究一定要獨立客觀，不受人為干擾，不為意識形態(tài)所囿。唯有研究過程嚴謹、深思、理性，才能使研究結果比較準確，有的放矢，方能使制定政策的人選擇采用；但供采用不是唯一目的，而觀點的正確和歷史感是唯一的。如果研究唯權力馬首是瞻，只為解讀當局政策，甚至對明顯錯誤的政策曲為掩諱的“官學”研究結果，則越少越好。那種既浪費納稅人的錢財，又貽誤良性改革的研究應該休矣。為被采用而迎合權力的想法和做法不可取，但手段的運用可有一定的靈活性。
我相信，我的努力一定會有回報。不只是對自己，還有社會和民眾。