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公積金成降低五險(xiǎn)一金費(fèi)率突破口
2016-01-15 作者: 曾福斌 來源: 證券時(shí)報(bào)

  去年12月舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議將“降成本”作為2016年經(jīng)濟(jì)工作的五大任務(wù)之一,其中提到,要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),研究精簡(jiǎn)歸并“五險(xiǎn)一金”。精簡(jiǎn)歸并“五險(xiǎn)一金”的政策導(dǎo)向系首次在中央工作層面正式提出。

  “五險(xiǎn)”即社會(huì)保險(xiǎn),包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),“一金”則指住房公積金?!拔咫U(xiǎn)一金”作為企業(yè)人力成本支出的重要組成部分,一直因其名義費(fèi)率太高而飽受詬病。

  那么“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)應(yīng)不應(yīng)該降,有沒有降的條件,以及如何降呢?目前,“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率歸并和調(diào)整箭在弦上,有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,住房公積金有望成為降低“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率的突破口。

  費(fèi)率應(yīng)該降

  社科院金融研究所秘書長郭金龍表示,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,合理的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率是企業(yè)降成本的重要途徑之一,與世界其他國家比,國內(nèi)“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率的下降也是大的趨勢(shì)。

  “五險(xiǎn)一金”的具體費(fèi)率是多少?以北京為例,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為參保職工按照本人上一年月平均工資的60%至300%,住房公積金繳費(fèi)基數(shù)同樣。

  目前北京“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20%,個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位9%+1%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)單位1%,個(gè)人0.2%(農(nóng)業(yè)戶口不繳納);生育保險(xiǎn)單位0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn)單位0.3%,個(gè)人不繳費(fèi);公積金單位12%,個(gè)人12%。

  如果一個(gè)員工上一年月平均工資1萬元,按1萬元繳費(fèi)基數(shù)算,則其每月“五險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人繳費(fèi)分別為4460元和2220元,累計(jì)6680元,扣掉個(gè)稅實(shí)際到手工資7500元不到,五險(xiǎn)一金占其到手工資的近90%,占企業(yè)薪酬支出的46.22%。如果按上一年度月平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù),則該員工每月“五險(xiǎn)一金”需繳費(fèi)用為4008元,占企業(yè)薪酬支出的31.62%。

  社科院世界社保研究中心高慶波博士表示,不管是個(gè)人繳費(fèi)還是單位繳費(fèi)部分,對(duì)于企業(yè)來說,實(shí)際上都是一樣的成本支出。單拿基本養(yǎng)老金來說,中國的費(fèi)率是28%,實(shí)際上繳費(fèi)率只有百分之十七八。

  高慶波稱,企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)率遠(yuǎn)低于名義繳費(fèi)率的原因主要是中國養(yǎng)老金費(fèi)率確實(shí)太高,企業(yè)會(huì)想盡辦法降低繳費(fèi)率。

  在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,大部分企業(yè)盈利水平也在逐漸下滑,減成本是維持企業(yè)生產(chǎn)、就業(yè)穩(wěn)定的重要方式,而降低的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率也將更多地轉(zhuǎn)化成員工可直接支配收入,激發(fā)消費(fèi)潛力。

  費(fèi)率可以降

  “五險(xiǎn)一金”費(fèi)率過高,那么目前“五險(xiǎn)一金”是否具備降的條件呢?或者說,降低了費(fèi)率是否會(huì)影響社保系統(tǒng)及公積金系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)營,答案應(yīng)該是否定的。

  根據(jù)財(cái)政部公布的2014年社會(huì)保險(xiǎn)決算數(shù)據(jù),2014年,全國社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入4.04萬億元,總支出3.37萬億元,當(dāng)年收支結(jié)余6758億元,年末滾存結(jié)余5.16萬億元。

  在具體項(xiàng)上,2014年除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi)收入少于支出外,基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)收入均大于支出,截至2014年末,后四項(xiàng)基金滾存結(jié)余達(dá)1.74萬億元,其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的滾存結(jié)余就達(dá)1.13萬億元。

  也就是說,除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其它四項(xiàng)費(fèi)率都有下降空間,2015年,失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)率均進(jìn)行了一定幅度下調(diào),累計(jì)下調(diào)幅度近2%。

  對(duì)于基本養(yǎng)老金來說,目前正面臨著人口老齡化的壓力,下調(diào)費(fèi)率確實(shí)比較困難。高慶波稱,這需要頂層設(shè)計(jì)綜合考慮,如養(yǎng)老金投資運(yùn)營;研究實(shí)施延遲退休,延長繳費(fèi)年限,縮短領(lǐng)取年限;研究實(shí)施國資劃轉(zhuǎn)社保,充實(shí)養(yǎng)老金等。在綜合改革措施實(shí)施后,如果養(yǎng)老替代率維持現(xiàn)在水平不變,養(yǎng)老金實(shí)際繳費(fèi)率可以降到16%左右,繳費(fèi)率∶替代率在1∶3左右。

  對(duì)于住房公積金,住建部數(shù)據(jù)顯示,2014年,全國住房公積金繳存額1.30萬億元,年末繳存總額7.49萬億元,扣除提取后的繳存余額3.70萬億元。2014年繳存額遠(yuǎn)高于提取額。

  未來,隨著人們收入的增加,住房類支出占個(gè)人消費(fèi)支出的比重將不斷下降,繳費(fèi)率存在一定下降空間。

  費(fèi)率如何降?

  如何降低“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率,答案應(yīng)該先易后難。首先將公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等有下調(diào)空間的,費(fèi)率直接下調(diào);其次是為目前沒有下調(diào)空間的養(yǎng)老金,通過改革,創(chuàng)造費(fèi)率下調(diào)條件。

  其實(shí),國內(nèi)在2015年已經(jīng)拉開了社保費(fèi)率下調(diào)的序幕,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%統(tǒng)一降至2%,工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率由1%降至0.75%,生育保險(xiǎn)費(fèi)率從不超過1%降到不超過0.5%。

  此外,2015年11月20日,國務(wù)院法制辦公布《住房公積金管理?xiàng)l例》的修訂送審稿。送審稿對(duì)住房公積金提取范圍進(jìn)行擴(kuò)容,同時(shí)明確規(guī)定住房公積金繳費(fèi)上限為12%,之前是原則上不超過12%。繳納下限仍為5%。

  明確住房公積金繳費(fèi)上限實(shí)際上也是一定程度的降低費(fèi)率,對(duì)于之前的少量“超標(biāo)”繳費(fèi)企業(yè)是一種約束。

  而有業(yè)內(nèi)人士表示,公積金的下調(diào)可能會(huì)是降低“五險(xiǎn)一金”的重要突破口,雖然給了上下限,但是住房公積金的繳費(fèi)還是非常靈活的。送審稿也提到,對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位,可經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過,并經(jīng)相關(guān)單位核準(zhǔn)后,可降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

  中原地產(chǎn)首席分析師張大偉對(duì)證券時(shí)報(bào)記者稱,相對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金是現(xiàn)行收入,提取更加靈活。此外,因?yàn)樽》抗e金繳費(fèi)可以稅前抵扣,所以對(duì)個(gè)人來說都更有繳費(fèi)動(dòng)力。

  而對(duì)于基本養(yǎng)老金來說,更多地是需要與其它改革方案的配合聯(lián)動(dòng)。

  2015年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也提到研究精簡(jiǎn)歸并“五險(xiǎn)一金”。此前,也有消息稱,將生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并。高慶波稱,如果“五險(xiǎn)”內(nèi)部資金可以打通,是比較前衛(wèi)的突破,統(tǒng)一征繳,分別發(fā)放,養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌也是未來改革的方向。

  社科院金融研究所秘書長郭金龍也認(rèn)為,提高社會(huì)保險(xiǎn)的管理運(yùn)營效率,如更高效的資金歸集、投資運(yùn)營、發(fā)放,有助于降低社會(huì)保險(xiǎn)整體費(fèi)率。

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