報載：拉面師月薪1.2萬元;公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅月薪6000元，每周還休息4天;更不用提耳熟能詳?shù)脑律�、速遞員動輒過萬的收入……記者調查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍領勞動者工資，早已超出普通白領的工資。
事實上，拉面師月薪1.2萬元也好，搬運工月薪8000元也罷，藍領勞動者工資，已超過普通白領，在如今實在算不上是什么新鮮事。有網友對此莫名驚詫，甚至狂呼“逆天”，從小處講，是孤陋寡聞的表現(xiàn)，讀不懂藍領的艱辛，看不到社會的進步;從大處看，仍然在拿有色眼鏡看待藍領群體，對他們缺乏應有的理解和尊重。殊不知，藍領也好，白領也罷，關鍵看是否有本領，其工資高低，也應該與個人本領成正比。
因此，個人以為，以農民工為代表的藍領群體，工資比普通白領高，是再正常不過的一件事。不正常的是，為什么過去藍領工資會那么低?為什么過去會有那么多要求如此之低的藍領?在供需關系的背后，是因為過去很大程度上我們還是一個身份社會，農民工受到極不公平的對待。比如戶籍制度的限制，讓農民工在城市中成了一個“邊緣人”，得不到多少保護，也缺乏底氣維護權益�？梢姡恍┚W友質疑藍領工資比白領高，與其說是對藍領勞動價值的輕視，不如說是對農民工身份的歧視。
市場經濟具有一股導向人人平等的正能量，它并不在乎你是何種出身，只要能滿足需求，就會給出相應的回報。在市場經濟條件下，行業(yè)的工資水平更多地是由供求關系決定，這在服務行業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。比如，一些服務行業(yè)的活兒臟又累，本身并不吸引人，再加上近些年我國人口紅利的消退，勞動力不像以前那樣，幾乎可以做到無限供給。與此同時，吃苦耐勞、要求低的老一輩農民工逐漸退出，而新生代農民工對工作環(huán)境和社會保障要求越來越高，很多人都不愿意從事服務行業(yè)。如此一來，藍領的薪酬自然隨之上漲。
近年來，提高勞動報酬在初次分配中的比例，讓勞動報酬增長同生產率提高同步，已成為廣泛共識，個人希望看到不分行業(yè)和工種，不分室內與戶外，不分身份和性別，不分體力勞動和腦力勞動，越來越多的高收入勞動行業(yè)和群體，成為經濟社會建設和發(fā)展的主流，這將是實現(xiàn)經濟可持續(xù)發(fā)展和社會公平正義的基石。
換言之，社會只有分工不同，沒有貴賤之分，根本沒必要將工資和工作種類聯(lián)系起來。社會進步既需要白領奉獻智力，也需要藍領貢獻體力。要知道，藍領勞動者待遇的提高，一方面是人口紅利結束的標志，另一方面也是社會進步的體現(xiàn)。
