2020年，鞍鋼集團(tuán)實現(xiàn)利潤創(chuàng)歷史最好水平，處理歷史遺留問題等后，實現(xiàn)報表利潤總額65.48億元，同比增長178.5%；凈利潤40.1億元，同比增長36.97億元，超額完成國務(wù)院國資委業(yè)績考核指標(biāo)，實現(xiàn)“雙跑贏”，利潤增幅排名央企前列；“十三五”時期，鞍鋼集團(tuán)實現(xiàn)了第二次黨代會提出的第一步奮斗目標(biāo)，完成了“十三五”規(guī)劃確定的營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)負(fù)債率、經(jīng)濟增加值等主要指標(biāo)。

　　面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)、前所未有的風(fēng)險挑戰(zhàn)，鞍鋼集團(tuán)堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，攻堅克難、砥礪奮進(jìn)，向黨和國家、向全社會、向廣大干部職工交出了一張寫滿非凡成績的優(yōu)秀答卷，極大地提振了改革創(chuàng)新的信心、創(chuàng)造幸福的信心、高質(zhì)量發(fā)展的信心。

　　提升持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新的信心

　　朝陽鋼鐵推出以“授權(quán)+同利”為核心的改革升級版，2020年實現(xiàn)利潤達(dá)到行業(yè)平均水平的2.3倍;鞍鋼股份鲅魚圈分公司、工程發(fā)展重機公司、攀鋼鴻艦公司、鞍鋼礦業(yè)東燒廠等單位活學(xué)活用朝陽鋼鐵經(jīng)驗，改革工作取得了顯著成效；全集團(tuán)獲得2項國家科技進(jìn)步二等獎，15條產(chǎn)線完成數(shù)字化智能化升級改造。一年來，鞍鋼集團(tuán)盈利基礎(chǔ)逐步穩(wěn)固、體制機制不斷優(yōu)化、創(chuàng)新能力明顯提升，這些成功經(jīng)驗不僅為各級企業(yè)作出了示范、提供了借鑒，更增強了企業(yè)管理者們大膽改革破冰、勇敢創(chuàng)新攻堅的底氣，無懼任何風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的堅定信心。

　　提升廣大干部職工創(chuàng)造幸福生活的信心

　　2021年新年伊始，鞍鋼集團(tuán)全體職工收到了一份特別獎勵，這是獲得高分成績后，鞍鋼集團(tuán)與干部職工對改革發(fā)展成果的一次共同分享。“薪”的支持增強了心的堅定，手中的真金白銀使干部職工心中的幸福指數(shù)再攀新高。不止收入有提升，一年來，鞍鋼集團(tuán)積極推進(jìn)三項制度改革及“搖籃計劃”“英才計劃”等人才培養(yǎng)計劃，持續(xù)拓寬、鋪平干部職工成長成才成功的通道?！案偁幙繉嵙Γ杖霊{貢獻(xiàn)”已成為鞍鋼集團(tuán)廣大干部職工普遍共識，同時也激發(fā)出他們對企業(yè)美好未來的深切期盼，凝聚起團(tuán)結(jié)一心、奮力前行的昂揚斗志。

　　提升集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的信心

　　鞍鋼集團(tuán)守土盡責(zé)，在疫情阻擊戰(zhàn)中充分發(fā)揮了央企頂梁柱作用，不講條件，不計代價，全力捐贈保供、馳援抗疫；舉全集團(tuán)之力向歷史沿革長、積累問題多、涉及幾十萬人的“兩項改革”發(fā)起攻堅，實現(xiàn)了歷史性突破；脫貧攻堅碩果累累，債務(wù)風(fēng)險有效防控，污染防治成效明顯，在全面建成小康社會中彰顯了央企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過。鞍鋼集團(tuán)在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命，以雷霆萬鈞的魄力解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，交出的一份份亮眼答卷得到了社會各界的廣泛認(rèn)可，不僅向全社會展現(xiàn)了鞍鋼集團(tuán)務(wù)實篤行、開拓奮進(jìn)的新形象，更提升了人們對鞍鋼集團(tuán)的良好預(yù)期，堅定了對鞍鋼集團(tuán)融入新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的信心。

　　信心就是力量。站在“十四五”的嶄新起點上，鞍鋼集團(tuán)將與廣大干部職工一道，用實干浸潤初心、用奮斗提振信心，以無比堅定、無比自信的全新姿態(tài)豪情滿懷地邁向新征程，打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼。